甲方上市公司自有崗位,后期發(fā)展HRBP方向。
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)IT人員招聘及項(xiàng)目交付工作,深入理解軟件開(kāi)發(fā)崗位招聘要求;
2.負(fù)責(zé)招聘交付管理類事務(wù),含人員入場(chǎng)、退場(chǎng);
3.熟悉項(xiàng)目面試流程,與項(xiàng)目交付部門保持良好的溝通,面試跟進(jìn)和結(jié)果跟蹤及反饋;
4.與公司其他部門的協(xié)同、協(xié)助搭建交付體系等;
5.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)外包相關(guān)的報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)招聘運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃等相關(guān)工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 2年以上IT外包人員管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通理解能力思路清晰,溝通順暢,有耐心客戶溝通等相關(guān)工作,有招聘運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶的交付特點(diǎn)及節(jié)奏,可根據(jù)進(jìn)度隨意調(diào)整對(duì)應(yīng)策略
4.責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行、推動(dòng)能力強(qiáng),具備一定抗壓能力,有效推動(dòng)跨部協(xié)作;
5.熟悉外包人員管理流程和人力資源知識(shí)體系,有外包團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,曾有招聘/員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳;