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更新于 今天

售前工程師(醫(yī)療信息化)

1-2萬·13薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

HIS項(xiàng)目
職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)信息,根據(jù)公司核心競爭力,為公司發(fā)展提供有利的方案支撐;
2、有效分析客戶實(shí)際需求,整合公司內(nèi)外部優(yōu)勢資源,提出有針對性的專業(yè)化整體解決方案;
3、深入了解醫(yī)療行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài),收集整理分析行業(yè)動態(tài),關(guān)注競爭對手發(fā)展情況,負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)化解決方案規(guī)劃,精準(zhǔn)挖掘客戶需求,基于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐為醫(yī)院、政企等客戶提供服務(wù)解決方案和專業(yè)服務(wù)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)公司、醫(yī)療信息化公司相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、出色的文字表達(dá)及優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,可獨(dú)立完成項(xiàng)目方案、產(chǎn)品推介書的PPT制作;
3、能獨(dú)立完成制作政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等申報項(xiàng)目所需可行性分析、實(shí)施分析、總結(jié)報告等材料;
4、了解互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療垂直行業(yè)的主流解決方案,熟悉行業(yè)內(nèi)垂直領(lǐng)域產(chǎn)品,具有項(xiàng)目解決方案售前、編制及落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

程先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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