崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行地產(chǎn)行業(yè)招聘計(jì)劃,確保人才供應(yīng)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要
2.負(fù)責(zé)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位的招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量
3.組織并實(shí)施地產(chǎn)行業(yè)招聘活動(dòng),包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估及錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié)
4.建立并完善地產(chǎn)行業(yè)人才庫(kù),定期跟蹤潛在候選人動(dòng)態(tài),維護(hù)良好的人才關(guān)系
崗位要求:
1、男女不限,25-40歲,人力資源或者管理專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)公司專(zhuān)職招聘工作經(jīng)驗(yàn);獵頭從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉地產(chǎn)、商業(yè)行業(yè),勤奮敬業(yè)。
4、具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展和資源整合能力,能夠快速定位并吸引目標(biāo)
人才
5、熟悉招聘流程及面試技巧,具備良好的候選人評(píng)估能力和溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)地產(chǎn)行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。