崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各運(yùn)作區(qū)域每月運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析,運(yùn)作區(qū)域績(jī)效信息的生成提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
2、對(duì)運(yùn)作條線進(jìn)行管理,明確運(yùn)作條線管理人員崗位職責(zé),加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備及安全管理,以確保項(xiàng)目的高效運(yùn)作和服務(wù)質(zhì)量。
3、建立續(xù)標(biāo)體系并推動(dòng)實(shí)施,對(duì)項(xiàng)目管理人員進(jìn)行續(xù)標(biāo)賦能培訓(xùn),提升項(xiàng)目續(xù)標(biāo)成功率。
4、通過(guò)公司質(zhì)控檢查、工作報(bào)告信息收集、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)探訪收集等相關(guān)信息反饋,識(shí)別存在運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目并出具相關(guān)整改方案報(bào)告。
5、對(duì)存在運(yùn)營(yíng)相關(guān)問(wèn)題的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地支持。
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目初始化支持,協(xié)助區(qū)域公司/事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目初始化策劃、實(shí)施、培訓(xùn),督促項(xiàng)目初始化標(biāo)準(zhǔn)流程實(shí)施落地,使初始化項(xiàng)目質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
7、對(duì)運(yùn)作總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理層級(jí)人員崗位勝任力進(jìn)行評(píng)估,并進(jìn)行相關(guān)賦能培訓(xùn)和績(jī)效考核。
8、運(yùn)營(yíng)管理部?jī)?nèi)部事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,30-45歲;
2、從事物業(yè)管理服務(wù)五年以上,有三年及以上醫(yī)院服務(wù)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,具有中級(jí)職稱(chēng)或其他專(zhuān)業(yè)條線技術(shù)崗位證書(shū)佳;
3、精通各專(zhuān)業(yè)條線專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),實(shí)操能力強(qiáng);
4、培訓(xùn)帶教能力,能夠幫助項(xiàng)目人員進(jìn)行能力提升;
5、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類(lèi)辦公軟件。
6、能夠接受長(zhǎng)期出差。