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更新于 1月9日

設(shè)備測(cè)試技術(shù)員

6000-7000元·13薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)線設(shè)備測(cè)試
測(cè)試技術(shù)員崗位
任職需求:
1、工具與文檔管理
2、備件管理
3、填寫(xiě)測(cè)試報(bào)告
4、分析、分類(lèi)錯(cuò)誤并制作報(bào)告
5、向其他流程通報(bào)錯(cuò)誤并監(jiān)督修改
6、在測(cè)試過(guò)程中修正錯(cuò)誤
7、每日預(yù)防性維護(hù)工作
Tooling& document management
? Spare parts management
? Fill the test report
? Analyze , classify the errors and make the report
? Inform the errors to other processes and supervise the modification
? Modify the errors during the test
? Daily preventive maintenance work
任職資格
1、電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
2、需持有電子作業(yè)證書(shū)
3、至少1年以上的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)
4、具備基礎(chǔ)英文讀寫(xiě)能力
5、良好的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力
Graduated from university major on electrical engineering
? Electronic work certificate need
? At least 1 years experience as product tester
?Basic English reading and writing skills
? Good communication skill and team work spirit

工作地點(diǎn)

天津?yàn)I海新區(qū)維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)(中國(guó)有限公司機(jī)艙組裝工廠)

職位發(fā)布者

劉雨萌/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo維斯塔斯
維斯塔斯風(fēng)力技術(shù)(中國(guó))有限公司,于2005年6月在天津經(jīng)開(kāi)區(qū)注冊(cè)成立,丹麥獨(dú)資企業(yè),注冊(cè)資本13364萬(wàn)美元。維斯塔斯是全球可持續(xù)能源解決方案合作伙伴,承諾在2030年之前成為一家碳中和公司,在2040年之前生產(chǎn)零廢棄風(fēng)機(jī),業(yè)務(wù)覆蓋陸上與海上風(fēng)力發(fā)電機(jī)的設(shè)計(jì)、制造、安裝和服務(wù)。至今,維斯塔斯在全球88個(gè)國(guó)家和地區(qū)裝機(jī)逾160吉瓦,位居行業(yè)第一。中國(guó)是維斯塔斯最為重要的新興市場(chǎng),維斯塔斯先后把技術(shù)最先進(jìn)的2兆瓦、4兆瓦產(chǎn)品和EnVentusTM平臺(tái)風(fēng)機(jī)帶到中國(guó),并把在中國(guó)的運(yùn)維服務(wù)靈活度提升至前所未有的高度,以滿(mǎn)足客戶(hù)的任何運(yùn)維策略。我們相信,中國(guó)風(fēng)電行業(yè)的健康發(fā)展,會(huì)讓維斯塔斯在產(chǎn)品和服務(wù)方面的技術(shù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步凸顯,給維斯塔斯帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。作為中國(guó)可再生能源領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作伙伴,維斯塔斯將持續(xù)踐行“在中國(guó)、為中國(guó)”發(fā)展戰(zhàn)略,與中國(guó)的伙伴們一起,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與資源共享幫助中國(guó)客戶(hù)降低度電成本,全面助力中國(guó)實(shí)現(xiàn)“2030碳達(dá)峰、2060碳中和”的遠(yuǎn)大目標(biāo)。在維斯塔斯,我們相信多元化和包容性的員工隊(duì)伍對(duì)于加速全球綠色能源轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。我們知道,我們的不同使我們更強(qiáng)大、更創(chuàng)新,更有能力應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。因此,我們致力于確保所有潛在的、未來(lái)的和現(xiàn)有的維斯塔斯員工,無(wú)論其背景如何,都能得到平等的機(jī)會(huì)和公平的待遇。每個(gè)人都必須感到安全、有價(jià)值、有歸屬感,并且知道他們的聲音會(huì)被聽(tīng)到。這一旅程才剛剛開(kāi)始,我們將攜手前行,在我們所做的一切中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。維斯塔斯視創(chuàng)造公平機(jī)會(huì)為其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。公司的目標(biāo)是確保每位員工都得到應(yīng)有的重視,不論其性別、國(guó)籍、文化或代際差異,所有的員工都能在一個(gè)包容且多元的環(huán)境中發(fā)展。在這其中,推動(dòng)性別平等尤為重要。性別平等并不意味著偏袒某一性別或關(guān)注少數(shù)人,更重要的是建立有利于兩性平等的制度和文化認(rèn)知,營(yíng)造適合女性發(fā)展的環(huán)境,為她們創(chuàng)造更多機(jī)會(huì),并提供必要的支持與幫助,促進(jìn)她們的成長(zhǎng)。維斯塔斯在招聘時(shí)設(shè)置了相關(guān)的比例指標(biāo)來(lái)確保女性人選參與了公平的選拔和錄用。維斯塔斯希望通過(guò)這些努力,消除職場(chǎng)上的性別偏見(jiàn),讓每個(gè)人都有平等的機(jī)會(huì)發(fā)展他們的事業(yè)抱負(fù)。
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