負(fù)責(zé)公司電商部人力資源工作:招聘、培訓(xùn)、考核、薪資福利、員工勞動(dòng)關(guān)系、考勤人事管理等。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及配置,確保各崗位招聘的有效達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的打造,制定推動(dòng)各人事制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)及發(fā)展,建立人才發(fā)展機(jī)制及流程;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效及薪酬體系管理,促進(jìn)績(jī)效及薪酬的激勵(lì)作用;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)的打造,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn);
6、負(fù)責(zé)與人力資源相關(guān)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作,協(xié)助總經(jīng)理日常管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,執(zhí)行力高,責(zé)任心強(qiáng);
3、3年以上人資崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人資經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷;
4、擅長(zhǎng)招聘、人才培養(yǎng)、組織建設(shè);
職位福利:節(jié)日福利、社保