工作內(nèi)容:
1、負責企業(yè)文化版塊0-1的搭建工作,獨立完成年度員工福利和日?;顒拥牟邉?;
2、負責企業(yè)文化相關(guān)素材的收集、制作、宣發(fā)(如海報、視頻、公司期刊等內(nèi)部宣傳內(nèi)容);
3、實時更新與維護辦公區(qū)域的文化墻和員工風采的展示,確保內(nèi)容生動活潑,能夠貼合員工日常且體現(xiàn)企業(yè)文化主題;
4、負責主導(dǎo)和執(zhí)行各類員工活動(如節(jié)日慶典、拓展活動、周年慶等),提升員工參與感和幸福指數(shù);
5、管理年度企業(yè)文化版塊的費用預(yù)算,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確?;顒禹樌涞夭⑦_成預(yù)期效果;
6、通過問卷、訪談等方式定期開展員工滿意度、歸屬感與幸福感調(diào)研,并輸出分析報告。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,更新企業(yè)文化相關(guān)的改進方案,持續(xù)優(yōu)化員工體驗;
7、倡導(dǎo)并落實公司核心價值觀,通過文化故事、標桿評選等方式強化文化認同;
8、組織跨部門團隊活動,打破溝通壁壘,提升組織協(xié)同效率;
9、協(xié)助維護辦公環(huán)境的整潔、有序與氛圍布置,確保辦公空間體現(xiàn)企業(yè)文化特質(zhì)。
任職要求:
1、統(tǒng)招全本及以上學歷,人力資源管理、心理學、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先,或邏輯性較強專業(yè)優(yōu)先,1-3年企業(yè)文化相關(guān)崗位經(jīng)驗;
2、具備0-1主導(dǎo)/協(xié)助企業(yè)文化鏈路搭建的實操經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與視覺表達能力,能夠熟練掌握相關(guān)技能(如PS、剪映等);
4、具有親和力,具備良好的跨部門溝通能力和跨協(xié)同能力;
5、具備同理心與敏銳的員工洞察力,積極主動關(guān)注員工需求并快速回復(fù)與響應(yīng),能夠提升員工滿意度;
6、有大局觀,具備策劃和主導(dǎo)年度員工福利和日常活動的能力,使員工有歸屬感,提升員工幸福指數(shù);
7、熱愛企業(yè)文化工作,滿滿正能量,營造積極向上的職場氣氛,提升人效;
7、極強的自驅(qū)力,能夠在時間內(nèi)完成預(yù)期工作,具備項目推進能力和解決問題的能力,對企業(yè)文化版塊有新穎的創(chuàng)意與想法;
8、勤奮踏實,樂于奉獻,具備高度的責任心和職業(yè)道德。