一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘平臺管理、面試邀約及安排等招聘相關(guān)工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)制度及流程;
3、負(fù)責(zé)人事檔案及各項(xiàng)資料的整理;
4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的組織、籌備及意見收集,制定每月培訓(xùn)計(jì)劃;
5、監(jiān)督各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行及落實(shí)情況;
6、協(xié)助完成公司員工每月出勤記錄的提報(bào)及匯總,核算每月薪酬;
7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,21周歲及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 形象氣質(zhì)佳,性格開朗外向,主動(dòng)積極;
3. 擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臏贤ㄟ壿嬆芰Γ?
4. 抗壓能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心;
5. 具有基礎(chǔ)辦公軟件的能力,熟練使用WORD、EXCEL、 PPT;
6.秉承今日事今日畢的做事標(biāo)準(zhǔn),服從公司工作安排,具有“主人翁精神”的責(zé)任心和101%的執(zhí)行力。
三、工作時(shí)間:上午8:30~11:30,下午14:00~17:30
周末雙休,法定節(jié)假日休息無加班。
四、晉升空間:公平公正的晉升通道 ,完善的培訓(xùn)體系,導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
每季度一晉升(也可一個(gè)月快速晉升) 人事專員~人事主管~人事經(jīng)理~人事總監(jiān)
其他福利: 伯樂獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/優(yōu)秀建議獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)等 各種節(jié)假日活動(dòng)及福利:春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)/圣誕節(jié)/女神節(jié)/兒童節(jié)/元宵節(jié)等 各種趣味創(chuàng)新活動(dòng):生日party/戶外團(tuán)建活動(dòng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):周末雙休,完整的晉升路線