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更新于 今天

誠(chéng)招油漆工

6000-7000元
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

油漆維修油漆噴涂
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種機(jī)型的油漆作業(yè)工作;
2、負(fù)責(zé)待發(fā)貨設(shè)備表面的清潔及已裝配機(jī)型的表面維護(hù)工作;
3、愛崗敬業(yè),熟悉油漆類物料的存放要求并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求;
4、貫徹執(zhí)行公司6S管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行噴涂作業(yè)工藝,安全文明生產(chǎn);
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,適應(yīng)突擊性加班工作。
任職資格:
1、2年以上油漆操作經(jīng)驗(yàn),有核電油漆、設(shè)備制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、身體健康,執(zhí)行力強(qiáng),服從管理。
原標(biāo)題:《油漆工》

工作地點(diǎn)

武漢江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)幸福一路2號(hào)

職位發(fā)布者

李露/人事經(jīng)理

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公司Logo格瑞拓動(dòng)力股份有限公司
格瑞拓集團(tuán)公司成立于1998年,是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的動(dòng)力設(shè)備解決方案和服務(wù)提供商,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。自成立以來,一直致力于為客戶提供專業(yè)的動(dòng)力設(shè)備系統(tǒng)咨詢、設(shè)計(jì)、制造、安裝、服務(wù)等全面的、集成的解決方案。公司主要產(chǎn)品包括鼓風(fēng)機(jī)、低壓空壓機(jī)、中高壓空壓機(jī)、工藝氣體壓縮機(jī)和真空泵等,這些產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于污水處理、電力、石油化工、冶金、醫(yī)療和一般工業(yè)等,客戶遍及國(guó)內(nèi)31個(gè)省市及多個(gè)國(guó)家。公司具有較好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)能力,江夏工業(yè)園占地45畝,能獨(dú)立生產(chǎn)“GREATALL”品牌的產(chǎn)品,同時(shí),還與國(guó)外多家廠商進(jìn)行合作,生產(chǎn)風(fēng)機(jī)、壓縮機(jī)、工藝氣體壓縮機(jī)等多種規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品;并與國(guó)外著名廠商有著長(zhǎng)期和穩(wěn)定的合作關(guān)系,美國(guó)英格索蘭、HIBON、德國(guó)SAUER,德國(guó)BOGE,奧地利LMF,美國(guó)RIX等。關(guān)于公司的詳細(xì)介紹和產(chǎn)品方面的知識(shí),可以登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行了解。公司網(wǎng)址:http://www.greatall.com.cn/公司能夠?yàn)閱T工提供的福利待遇,主要包括以下幾個(gè)方面: 1、薪酬方面。我們公司實(shí)施的是寬帶薪酬制度,每位員工開始進(jìn)入公司時(shí),我們會(huì)根據(jù)員工的能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及應(yīng)聘的崗位要求等,來確定初始入職薪資。入職滿1年后,每年年終,我們?cè)俑鶕?jù)員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和公司發(fā)展?fàn)顩r,給員工發(fā)放年終獎(jiǎng),并調(diào)整他的下一年度每月的薪資。 2、六險(xiǎn)一金。員工入職后,我們會(huì)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)),并為員工購(gòu)買住房公積金;此外,我們也會(huì)根據(jù)崗位不同,為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)。 3、休息休假。我們實(shí)行的是每周五天八小時(shí)的工作制度,即周一到周五上班,周六周天休息。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定,進(jìn)行休假。其它假期還包括:婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假和帶薪病假等。 4、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和工作需要,公司會(huì)不定期舉辦各種職業(yè)素質(zhì)發(fā)展培訓(xùn),包括但不局限于內(nèi)部講師培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和國(guó)外培訓(xùn)。此外,為了活躍部門氛圍和團(tuán)隊(duì)建設(shè),每位員工每年都會(huì)有一定數(shù)額的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)津貼。 5、職業(yè)健康和旅游。員工入職后,每位員工每年都有健康體檢津貼和旅游津貼,由各地行政人事部根據(jù)工作安排,不定期進(jìn)行組織。 6、發(fā)展前景。我們的招聘原則和用人留人原則是:在員工的招聘過程中,我們本著對(duì)公司負(fù)責(zé)和對(duì)員工負(fù)責(zé)的態(tài)度,不輕率的招聘一個(gè)人,并確保每一位新員工都是最優(yōu)秀的,都是我們的最優(yōu)選擇。對(duì)于優(yōu)秀的新員工來說,我們要引得進(jìn)來,留得住,并且發(fā)展的好!我們會(huì)為每一位員工提供寬松的人文式的工作環(huán)境,以及大量的晉升機(jī)會(huì)。目前公司發(fā)展正處于上升期,需要大量的有志之士與我們一起努力奮斗,在公司的發(fā)展中提煉自己,提升自己!我們誠(chéng)邀您的加盟!
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