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更新于 1月29日

財(cái)務(wù)總監(jiān)

3.5-5萬(wàn)·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)綜合管理熟悉零售業(yè)務(wù)管理型財(cái)務(wù)上市企業(yè)集團(tuán)公司CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
匯報(bào)CFO,下屬14人
年薪50-80萬(wàn)
崗位職責(zé):
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控合規(guī)性,完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本;
2、主導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃與財(cái)務(wù)內(nèi)控合規(guī)的框架設(shè)計(jì),深度參與業(yè)務(wù),為業(yè)務(wù)決策提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)和分析支持;
3、熟悉零售連鎖/電商等消費(fèi)品行業(yè)業(yè)務(wù)流程,參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程梳理、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化,能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議,完善流程制度,確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
4、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴,深入熟悉公司業(yè)務(wù),對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案,并推進(jìn)落地;
5、定期或不定期地對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告,參加專(zhuān)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,并對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-38歲,零售連鎖/電商等消費(fèi)品行業(yè),具有2年以上上市公司集團(tuán)財(cái)務(wù)2號(hào)位/子公司財(cái)務(wù)1號(hào)位崗位經(jīng)驗(yàn),或民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)1號(hào)位崗位經(jīng)驗(yàn)(10億以上規(guī)模);
2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、金融法規(guī)和政策,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA資格。具有財(cái)務(wù)數(shù)字化(ERP系統(tǒng)上線)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),具有良好的財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
4、性格開(kāi)朗,積極向上、工作務(wù)實(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

濱江區(qū)興耀科創(chuàng)城·杭州雙碳技術(shù)產(chǎn)業(yè)園C幢21樓

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源部主管

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公司Logo曼卡龍珠寶股份有限公司
曼卡龍珠寶股份有限公司,組建于1994年。其前身為浙江萬(wàn)隆珠寶有限公司,MCLON曼卡龍現(xiàn)已是一家集國(guó)際珠寶貿(mào)易、珠寶設(shè)計(jì)、珠寶銷(xiāo)售、品牌管理為一體的國(guó)際化珠寶集團(tuán)。公司旗下?lián)碛小癕CLON曼卡龍”珠寶、“喜卉”珠寶、“鳳華”珠寶、“慕璨”培育鉆珠寶等多個(gè)珠寶品牌。 2021年2月10日,曼卡龍珠寶股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱“曼卡龍”,股票代碼300945)正式登陸深交所創(chuàng)業(yè)板,這也是創(chuàng)業(yè)板首家“輕奢時(shí)尚”珠寶首飾上市企業(yè)。曼卡龍自成立以來(lái)一直致力于成為“國(guó)際化輕奢時(shí)尚品牌”,秉持“誠(chéng)信、踏實(shí)、簡(jiǎn)單、創(chuàng)新、客戶第一”的文化理念,把“年輕、輕奢、色彩、情感”的珠寶理念融入到產(chǎn)品創(chuàng)意中,為都市年輕時(shí)尚女性打造“每一天的珠寶”,讓她們成為人群中“每天·亮點(diǎn)”。曼卡龍重視產(chǎn)品的時(shí)尚感及設(shè)計(jì)感,并以不斷追求創(chuàng)新設(shè)計(jì)為品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力。憑借穩(wěn)健的發(fā)展、日臻成熟的品牌形象,公司及其產(chǎn)品先后榮獲“最具成長(zhǎng)力品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中國(guó)珠寶首飾業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“知名品牌獎(jiǎng)”、“2020年JNA Awards年度零售商大獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),受到業(yè)內(nèi)外一致肯定。2023年亞運(yùn)會(huì)授權(quán)合作品牌。目前線上電商渠道已合作天貓、京東、唯品會(huì)、拼多多等各大主流平臺(tái),2024年天貓雙11珠寶類(lèi)目銷(xiāo)量排行榜TOP5。已在中國(guó)大陸設(shè)有200余家銷(xiāo)售門(mén)店,現(xiàn)有連鎖店已覆蓋了浙江、安徽、江蘇、武漢等諸多省市,品牌銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)目前已遍布江浙皖一二線城市。年銷(xiāo)售額逾20個(gè)億。曼卡龍將培訓(xùn)作為員工的最大福利,授人以漁,唯賢適用,讓每個(gè)員工都獲得提升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。曼卡龍更要讓員工在這個(gè)夢(mèng)想平臺(tái),通過(guò)自己的努力,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。曼卡龍要做的就是讓平凡人成為不平凡!為員工提供較佳的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),同時(shí)為員工提供良好的福利保障,讓員工和企業(yè)共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“共贏”。 Welcome to join us!
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