崗位職責(zé)：
一、統(tǒng)籌人事行政部門整體管理結(jié)構(gòu)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)際情況，建立人事行政部門的管理結(jié)構(gòu)，完善管理體系及管理制度；
2、負(fù)責(zé)建立人事模塊包括編制規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、考勤、入離職、勞動合同、檔案等在內(nèi)的規(guī)章制度并執(zhí)行，定期更新。
二、負(fù)責(zé)人員招聘工作
三、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)
四、薪酬管理
1、負(fù)責(zé)建立和更新維護(hù)公司的職級管理制度、薪酬績效制度等；
2、負(fù)責(zé)部分部門的薪資考核、計(jì)算等工作。
五、做好公司培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備、實(shí)施及跟蹤管理
六、對公司績效考核的追蹤、整理、審核
崗位要求：
1、人事主管經(jīng)驗(yàn)4年以上；
2、管理類、金融類、文秘類、人事類、語言類專業(yè)優(yōu)先。