崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各部門招聘，高效搭建并優(yōu)化人才梯隊。
2、協(xié)助建立并完善人力資源管理體系（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系）。
3、協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理制度，設(shè)計符合業(yè)務(wù)需求的激勵方案，激發(fā)團隊活力。
4、協(xié)助搭建員工培訓(xùn)體系，關(guān)注員工成長，提升組織能力。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上制造業(yè)或化工等相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉一線藍(lán)領(lǐng)及生產(chǎn)管理人員的招聘與管理特點。
3、精通招聘、了解績效模塊，熟悉國家勞動法律法規(guī)，能獨立處理復(fù)雜員工關(guān)系。
4、具備3年以上團隊管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。