崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘全流程工作,包括招聘需求對接、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約與組織、候選人跟進(jìn)及錄用洽談等,保障人員及時(shí)到崗;
2.規(guī)范辦理員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù),整理歸檔員工人事檔案,確保人事信息臺(tái)賬準(zhǔn)確、完整;
3.協(xié)助維護(hù)公司人事管理制度,配合完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)等基礎(chǔ)人事工作;
4.搜集整理行業(yè)人才信息、招聘市場動(dòng)態(tài),建立并更新公司人才儲(chǔ)備庫,為招聘工作提供數(shù)據(jù)支撐;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)臨時(shí)性工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,化學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生可接受(擁有 2 年及以上高校學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先);
2.有實(shí)驗(yàn)室研發(fā)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3.性格開朗活潑,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力,善于建立高效溝通;
4.執(zhí)行力突出,做事條理清晰、認(rèn)真細(xì)致,能高效推進(jìn)招聘及人事手續(xù)辦理等工作;
5.具備優(yōu)秀的信息檢索與搜集能力,擅長運(yùn)用各類渠道獲取精準(zhǔn)信息,適配招聘簡歷篩選、人才儲(chǔ)備等工作。
薪資待遇:
1.試用期無責(zé)底薪4000+全勤獎(jiǎng)200;轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪5000+全勤獎(jiǎng)200+績效;
2.周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,帶薪婚假產(chǎn)假等,10—15天超長春節(jié)假期;
3.工作時(shí)間早8:30——17:30(冬)/18:00(夏)。冬季午休1.5小時(shí),夏季午休2小時(shí);
4.試用期提供免費(fèi)住宿,轉(zhuǎn)正繼續(xù)住房租500元/月;
5.入職30天之內(nèi)繳納社保。