店長崗位職責 ：
帶領團隊完成公司下達的月度目標，實現門店利潤最大化同時為公司發(fā)展培養(yǎng)人才。具體工作內容：
（1） 員工培養(yǎng)發(fā)展：負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧，有能力完成公司下達的各項工作目標。
（2）負責門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
（3）協調門店的各項工作，包括庫存、物流、賬目、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關工作經驗，有較好的團隊管理和調度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
4、大專以上學歷，形象良好。
崗位薪資福利：
月收入6k-10k，薪資方式有責薪酬制，看月度各項目標達成系數；
月休6天，有法定假，五險；
因我司經營業(yè)務全面，體驗店店長有儲備期（3個月-1年以上）
儲備期間重點學習業(yè)務，達到業(yè)務技能嫻熟水平分配至手機品牌體驗店（華為/三星/oppo ）/中國移動營業(yè)廳;儲備期公司有成熟的培訓及考核訓練，助力新人快速融入行業(yè)內。