崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)海內(nèi)外OA系統(tǒng)整體運(yùn)營規(guī)劃、設(shè)計(jì)與迭代，開展日常運(yùn)營管理:深度分析系統(tǒng)問題根因并推動解決，跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo)，收集全球用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略與用戶體驗(yàn)。
2.負(fù)青0A系統(tǒng)的優(yōu)化與持續(xù)改善:包括表單及流程的創(chuàng)建、梳理與優(yōu)化，開展業(yè)務(wù)調(diào)研與痛點(diǎn)分析，評估解決方案并推動現(xiàn)場實(shí)施，為全球用戶提供操作指導(dǎo)與培訓(xùn)支持。
3.負(fù)責(zé)0A相關(guān)表單流程的全生命周期實(shí)施與運(yùn)維工作，協(xié)助公司分級授權(quán)體系落地執(zhí)行以及業(yè)務(wù)部門推進(jìn)流程效率提升與合規(guī)性優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或?qū)ｍ?xiàng)工作的全流程管理:從業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)，到項(xiàng)目實(shí)施、測試與上線支持，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
5.制定OA系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)(HR、SAP、SRM、PLM、FSSC、企微、流程平臺等)的集成標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，對接乙方實(shí)施團(tuán)隊(duì)，協(xié)同完成接口開發(fā)、測試及上線后的運(yùn)維保障。
6.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)日常維護(hù)、故障分析與排除，建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，保障全球2萬用戶的系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，CET-4及以上，具備英語聽說讀寫能力，可作為工作語言開展全球跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
2.具體3年以上OABPM產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上甲方OA系統(tǒng)(致運(yùn)、泛微等主流產(chǎn)品優(yōu)先)實(shí)施與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，需主導(dǎo)過3個(gè)以上OA項(xiàng)目變付上線，有管理500條以上流程規(guī)模的實(shí)操經(jīng)歷，熟悉復(fù)雜流程架構(gòu)設(shè)計(jì)與批量運(yùn)維邏輯。
3.2年以上國際化公司辦公應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)成核心運(yùn)營指標(biāo)的案例(需提供詳細(xì)案例說明)。
4.具備全局觀與系統(tǒng)思維，擅長從業(yè)務(wù)視角規(guī)劃并落地解決方案;自驅(qū)力強(qiáng)，擁有跨部門、跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。
5.具備創(chuàng)新意識與用戶/產(chǎn)品思維，邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，能快速響應(yīng)全球業(yè)務(wù)部門的需求變化。