崗位職責(zé):
1. 制定崗位標(biāo)準(zhǔn)SOP。
2.設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的工作方案并具體實(shí)施,建立與下屬門店業(yè)務(wù)情況的溝通聯(lián)系,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的匯總編發(fā),統(tǒng)計(jì)下屬門店完成情況。
3.做好基礎(chǔ)管理及全面風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)的制定、監(jiān)督、管理工作,并考核評(píng)定。
4.承擔(dān)公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管控,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)違規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)提示。
5.完成每月公司及下屬門店的KPI考核。
6. 整理會(huì)議紀(jì)要、文件下發(fā)、文件歸檔。
7.收集、整理公司及所屬門店運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。
8.做好職責(zé)范圍內(nèi)的其它工作,以及上級(jí)交辦的各種臨時(shí)性工作。
任職資格:
年齡:20-35
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
能力要求:
1、具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳;
3、具有強(qiáng)烈的自我激勵(lì)與結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
4、吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有良好的人際溝通及表達(dá)能力;
5、有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力
職位福利:全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助