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更新于 11月14日

區(qū)域運營經(jīng)理/五險一金/出差

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門店運營連鎖餐飲門店餐飲服務
重點:大成都區(qū)域項目督導巡檢+責任心強愿意操心+執(zhí)行力強+溝通協(xié)調能力較強+出差
其他:單休+五險一金+新酬6-8k左右根據(jù)能力定薪
崗位職責:
1.統(tǒng)籌完成戰(zhàn)區(qū)下發(fā)的業(yè)績指標,結合營收數(shù)據(jù)制定針對性營銷計劃,提升項目整體收益
2.做好項目成本控制,合理規(guī)劃資源配置,優(yōu)化支出結構,實現(xiàn)降本增效:
3.定期巡檢區(qū)域內各項目,保障衛(wèi)生達標、設備正常運轉確保項目運營有序,及時發(fā)現(xiàn)并解問題.
4.主導項目裝修工作,負責現(xiàn)場監(jiān)工及裝修事項協(xié)調,同時做好日常物資物資管理各項事直:
5.統(tǒng)籌開學、放假等關鍵節(jié)點各項目的籌備工作,保障項目有序推進:
6.做好校方關系維護,定期拜訪溝通·及時響應校方需求幷妥善處理。確保合作穩(wěn)定
7.及時響應并解決員工工作需求及求助事項,營造良好的工作氛圍,提升團隊凝聚力
8.全面負責員工的招聘、保留、培訓等管理工作,打造高績效團隊:
9.認真落地執(zhí)行公司的各項制度,確保公司目標落地。任職要求。
任職要求:
1.年齡(26-30之間);大專學歷,具備總結計劃能力做事情能抓重點,注重結果呈現(xiàn):
2.2年以上連鎖管理經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)敏銳度,能根據(jù)數(shù)據(jù)報表分析,排查問題,并提出優(yōu)化點;
3.具備良好的語言表達及溝通能力,較強的責任心及自驅力:
4.具有駕駛證,自己有車能熟練駕駛:接受大成都范圍內工作:
5.有服務意識,愿意扎根一線,注重細節(jié)和服務質量
上班時間:早9點-晚17點

工作地點

成都武侯區(qū)大合倉-B區(qū)5樓

職位發(fā)布者

曾女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo帕信科技集團有限公司
帕信科技集團有限公司(以下簡稱“帕信科技”)自2007年8月8日成立以來,始終聚焦校園物聯(lián)網(wǎng)洗衣服務領域。十九載深耕不輟,公司持續(xù)突破創(chuàng)新;十九載風雨兼程,我們憑借“以奮斗者為本、感恩善待客戶、持續(xù)改善創(chuàng)新”的信念,從西南一隅走向全國,如今已成長為校園洗衣服務領域的頭部企業(yè),憑借強勁實力與優(yōu)質服務,為校園洗衣服務行業(yè)開啟全新發(fā)展篇章。一、初心如磐:信念為炬,擔當于行帕信科技始終堅信,使命是企業(yè)前行的驅動力,愿景是未來發(fā)展的指南針,核心價值觀則是公司行穩(wěn)致遠的根本保障。自創(chuàng)立之初,公司便秉持“用干凈的洗衣服務助力人們美好生活”的企業(yè)使命,從校園場景起步,逐步拓展服務版圖,持續(xù)升級服務品質、優(yōu)化用戶體驗。在“成為世界級洗衣服務品牌”的愿景引領下,帕信科技成功實現(xiàn)從傳統(tǒng)洗衣模式到智能洗衣時代的關鍵跨越。在發(fā)展中,帕信科技始終堅守三大核心價值觀:堅持“以奮斗者為本”的用人觀,高度重視人才凝聚與團隊賦能,持續(xù)突破技術與服務瓶頸;恪守“感恩善待客戶”的經(jīng)營觀,以高品質服務回饋用戶信任;致力于“持續(xù)改善創(chuàng)新”的發(fā)展觀。二、組織架構:體系完善,高效協(xié)同為支撐全國化布局與高質量發(fā)展,帕信科技構建了科學高效的組織架構:總部層面:設立拓展、運營、支持三大中心,下設產(chǎn)品研發(fā)、品控客服、數(shù)據(jù)驅動、工程、人力、財務、市場開發(fā)等十余個專業(yè)部門。區(qū)域布局:在重點區(qū)域設立近二十家子公司,精準把控區(qū)域服務質量,快速響應客戶需求,進一步貼近市場、提升本地化服務能力;三、核心優(yōu)勢:技術驅動創(chuàng)新,模式引領未來(一)技術迭代:從傳統(tǒng)到智能的全面升級帕信科技始終緊跟科技前沿,推動洗衣設備與服務技術持續(xù)迭代:從第一代投幣/刷卡式自助洗衣機,第二代物聯(lián)網(wǎng)掃碼洗衣機,到第三代豐富的物聯(lián)網(wǎng)自助機型及線上功能,每一次技術升級都顯著提升校園洗衣服務的智能化水平、使用便捷性與運行效率。(二)模式創(chuàng)新:“全場景洗衣”構建良性服務生態(tài)“全場景洗衣”模式是帕信科技基于對校園師生需求的深度洞察而打造的創(chuàng)新成果,被譽為“第四代洗衣模式”:四、人才戰(zhàn)略:系統(tǒng)化培育,為發(fā)展注入核心動力帕信科技深知,人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。為此,公司將“人才發(fā)展戰(zhàn)略”置于關鍵位置,構建覆蓋員工全職業(yè)生命周期的系統(tǒng)化培養(yǎng)體系:截至目前,公司已匯聚300余名員工,組建起一支專業(yè)化、高效率、富創(chuàng)新活力的人才隊伍,為技術創(chuàng)新、模式升級與服務優(yōu)化提供堅實支撐與持續(xù)動能。
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