工作職責(zé):
1.負責(zé)農(nóng)二及生鮮領(lǐng)域渠道客戶的開發(fā)與維護,深度挖掘客戶需求,制定個性化合作方案并推動落地;
2.整合內(nèi)外部資源,搭建并拓展行業(yè)渠道網(wǎng)絡(luò),提升區(qū)域市場份額與 品牌影響力;
3.建立老客戶分層維護體系,通過定期回訪、需求升級等方式提升客戶粘性,同時從老客戶網(wǎng)絡(luò)中裂變新的合作機會;
4.獨立負責(zé)區(qū)域渠道拓展計劃的制定與實施,主動突破市場壁壘,完成年度新客戶開發(fā)數(shù)量與銷售業(yè)績目標(biāo);
5.復(fù)盤客戶開發(fā)過程中的成果經(jīng)驗與失敗教訓(xùn),提煉可復(fù)制的挖掘方法論,優(yōu)化團隊渠道拓展策略;
6.主導(dǎo)大客戶關(guān)系的全生命周期管理,包括需求對接、方案溝通、合同談判及售后跟進,確保客戶滿意度與復(fù)購率
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備3年以上渠道銷售或大客戶管理經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)、生鮮、渠道行業(yè)資源或客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.擁有強烈的目標(biāo)感與“敢想敢干”的開拓精神,能主動設(shè)計創(chuàng)新新的客戶挖掘路徑,不依賴現(xiàn)有資源完成新市場突破;
3.社交能力突出,善于維護長期客戶關(guān)系,具備從0到1搭建渠道體系的經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.適應(yīng)高頻出差,能承受高強度的市場開拓壓力,具備在復(fù)雜市場環(huán)境中尋找機會的敏銳洞察力;
5.有自己的客戶挖掘思路與方法,能結(jié)合行業(yè)特性制定個性化的開發(fā)策略,而非依賴標(biāo)準(zhǔn)化流程