1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司人事招聘計劃，整理相關(guān)信息資料；
3、協(xié)助完成公司相關(guān)銷售績效方案，搭建團隊績效框架；
4、協(xié)助或獨立完成員工培訓；
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人事或醫(yī)療系統(tǒng)或企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、有豐富培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；

4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
5、具備一定抗壓能力、團隊精神，責任心強。