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更新于 1月29日
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舉報(bào)

HRBP經(jīng)理(J10069)

1.5-2.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同對接：作為業(yè)務(wù)端核心HR伙伴，深度對接業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃，搭建HR與業(yè)務(wù)協(xié)同橋梁，將人力策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)融合，提供定制化全周期HR解決方案，助力業(yè)務(wù)達(dá)成；
2、全周期人員管理：主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門招聘配置，優(yōu)化流程，拓展渠道，保障關(guān)鍵崗位供給；入轉(zhuǎn)調(diào)離等事務(wù)，規(guī)范用工流程；
3、組織診斷與建設(shè)：診斷所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織架構(gòu)與協(xié)作痛點(diǎn)，提出優(yōu)化建議；牽頭部門人才盤點(diǎn)，識別核心/高潛人才，搭建人才庫與梯隊(duì)，制定繼任者計(jì)劃及雙通道發(fā)展路徑；推動(dòng)部門文化落地，營造積極團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、員工關(guān)系與合規(guī)管理：開展員工訪談、氛圍調(diào)研，及時(shí)化解員工訴求與團(tuán)隊(duì)矛盾；組織團(tuán)建等活動(dòng)提升歸屬感；精通勞動(dòng)法規(guī)，合規(guī)處理糾紛，排查用工風(fēng)險(xiǎn)，保障雙方權(quán)益；
5、團(tuán)隊(duì)賦能與管理支持：為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供HR專業(yè)賦能，包括團(tuán)隊(duì)管理、沖突處理、員工輔導(dǎo)等；同步業(yè)務(wù)端人力問題，聯(lián)動(dòng)HR部門快速響應(yīng)，助力團(tuán)隊(duì)能力提升；
6、企業(yè)文化宣貫落地：承接公司企業(yè)文化理念，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)策劃落地活動(dòng)，將核心價(jià)值觀融入日常管理，強(qiáng)化員工認(rèn)同感與團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7、組織能力提升賦能：診斷組織管理痛點(diǎn)，提出人效提升、流程優(yōu)化方案；輔導(dǎo)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提升HR管理能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)；
8、人才發(fā)展體系搭建與落地：參與公司人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略，細(xì)化部門人才發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)差異化培養(yǎng)計(jì)劃，跟蹤人才成長，降低核心人才流失率。
任職要求:
（一）基本條件
1、本科及以上學(xué)歷，人力、工商、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5-10年HRBP經(jīng)驗(yàn)，具備半導(dǎo)體設(shè)備、集成電路或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)人才市場與業(yè)務(wù)邏輯；
2、大型集團(tuán)HRBP團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，或主導(dǎo)過人才梯隊(duì)、培訓(xùn)體系優(yōu)化、組織架構(gòu)調(diào)整等項(xiàng)目；
3、具備半導(dǎo)體行業(yè)人才地圖搭建、高端獵聘及核心人才保留經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精通勞動(dòng)法規(guī)，具備HR全模塊專業(yè)知識，能獨(dú)立解決復(fù)雜HR問題與用工糾紛；
5、具備優(yōu)秀業(yè)務(wù)洞察力，能快速融入業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化需求為HR解決方案。
（二）核心能力要求
1、溝通協(xié)調(diào)能力：口頭與書面溝通能力突出，善于跨部門/層級協(xié)調(diào)，能化解矛盾、聯(lián)動(dòng)資源推進(jìn)工作；
2、問題解決能力：具備敏銳識別與邏輯分析能力，能快速拆解問題、制定方案并落地，結(jié)果導(dǎo)向明確；
3、TD專項(xiàng)能力：精通人才發(fā)展、培訓(xùn)體系搭建方法，有人才梯隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、統(tǒng)籌管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能高效推進(jìn)HR工作與跨部門項(xiàng)目，把控進(jìn)度質(zhì)量；
5、職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)守保密原則，抗壓能力佳，原則性強(qiáng)且善于共情，適配業(yè)務(wù)變化。
（此崗位需具有豐富的HRBP經(jīng)理及部分TD工作經(jīng)驗(yàn)，若無，請勿投，謝謝?。?/div>

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司
北京京儀自動(dòng)化裝備技術(shù)股份有限公司，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高端裝備制造企業(yè)，主要產(chǎn)品包括半導(dǎo)體專用溫控設(shè)備（Chiller）、晶圓傳片設(shè)備（Sorter）、半導(dǎo)體專用工藝廢氣處理設(shè)備（Local Scrubber）等專用設(shè)備，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于半導(dǎo)體、LED、LCD、太陽能等領(lǐng)域。公司著力發(fā)展半導(dǎo)體高端裝備，不斷鞏固和發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略地位和競爭優(yōu)勢，矢志成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的中國半導(dǎo)體專用設(shè)備領(lǐng)軍企業(yè)。公司福利：入職六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、13薪、過節(jié)福利、補(bǔ)充醫(yī)療、法定年假、工作居住證、定期體檢、定期團(tuán)建等
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