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更新于 3月24日
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安全管理專員（保衛(wèi)部-重慶）(J11308)

5000-7000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強

職位描述

安全管理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)安全質(zhì)量分部發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定個人工作計劃，確保目標(biāo)順利達(dá)成。
2、安全（保）體系建設(shè)：根據(jù)公司安全（保）管理體系，參與制定部門安全生產(chǎn)相關(guān)手冊、程序、標(biāo)準(zhǔn)等安全（保）生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、安全（保）政策和目標(biāo)管理：
（1）執(zhí)行部門全員安全（保）政策的宣貫、傳達(dá)、培訓(xùn)。
（2）按照安全（保）目標(biāo)考核方案實施考核，定期匯總、分析考核情況。
4、安全（保）責(zé)任制：
（1）參與擬定部門全員安全（保）生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)安全（保）責(zé)任考核制度。
（2）收集和整理部門各崗位人員安全（保）責(zé)任考核數(shù)據(jù)。
5、監(jiān)督檢查（含法定自查、內(nèi)部審核）：
（1）根據(jù)部門安全（保）工作計劃，參與部門安全生產(chǎn)和安全（保）管理法定自查、監(jiān)督檢查、內(nèi)部審核工作。
（2）收集和整理糾正預(yù)防措施，并進(jìn)行跟蹤反饋。
（3）實施部門控制的合同/協(xié)議的外委方/供方的培訓(xùn)、協(xié)調(diào)，確保各項代理活動符合政府法律法規(guī)和公司運行安全標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。
（4）定期開展自查工作，落實安全（保）生產(chǎn)主體責(zé)任，達(dá)到持續(xù)滿足合法性的要求。
（5）按照局方和公司管理要求，制定部門自查事項庫，并進(jìn)行維護(hù)更新。
（6）參與部門內(nèi)部審核，收集相關(guān)資料。
（7）配合落實公司安?；顒?、追蹤進(jìn)度，并監(jiān)督、落實糾正預(yù)防措施。
（8）配合落實安保不安全事件的調(diào)查處理工作。
（9）配合落實 IOSA、SMS內(nèi)審、安保自審計及外審迎審工作。
6、安全（保）績效：
（1）更新維護(hù)部門安全（保）績效指標(biāo)，確保符合管理要求。
（2）持續(xù)監(jiān)測部門安全（保）績效達(dá)成情況，并進(jìn)行跟蹤反饋。
（3）收集部門相關(guān)崗位和個人安全（保）績效數(shù)據(jù)，為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
7、安全（保）信息：
（1）按要求及時、如實報告生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素和公司規(guī)定的安全（保）信息。
（2）收集部門安全（保）信息，并進(jìn)行發(fā)布。
（3）收集部門安全（保）事故和隱患、典型不安全（保）事件、安全（保）類文件的等安全（保）信息。
（4）參與部門內(nèi)安全（保）管理質(zhì)量審核及整改驗證工作。
（5）組織部門內(nèi)自愿報告、外來文件的評審。
8、安全（保）教育培訓(xùn)：
（1）根據(jù)部門安全（保）工作計劃，實施部門安全（保）教育和培訓(xùn)，并如實記錄。
（2）監(jiān)控部門安全（保）管理人員資質(zhì)，并進(jìn)行信息更新，確保人員持續(xù)滿足法規(guī)和安全（保）管理的要求。
9、安全（保）作風(fēng)文化建設(shè)：
（1）組織部門安全（保）從業(yè)人員作風(fēng)建設(shè)，開展作風(fēng)制度及文化宣傳教育活動。
（2）組織實施安全（保）作風(fēng)系列活動。
（3）組織開展部門文化建設(shè)和宣傳活動，提升員工安全理念。
10、危險品管理：
（1）收集部門危險品培訓(xùn)需求。
（2）實施和保障部門危險品培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)簽到、考核等。收集和整理危險品相關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、學(xué)歷：本科及以上，專業(yè)不限，安全科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：1 年及以上民航業(yè)工作經(jīng)驗，具有航空運輸運行或安全相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、資格證書：
（1）航空安保自查員培訓(xùn)證書（若無則需在任職通告發(fā)布后 1 年內(nèi)獲?。?
（2）民航安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證（若無則需在任職通告發(fā)布后 6 個月內(nèi)獲?。?/div>
4、能力要求：安全信息管理、風(fēng)險管理、事件調(diào)查、體系審核、監(jiān)督檢查(含法定自查)、績效管理、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

工作地點

重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

吳女士/招聘

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公司Logo華夏航空
作為國內(nèi)唯一一家長期專注于支線航空運輸?shù)莫毩⒑娇展荆A夏航空股份有限公司(股票代碼：002928)（以下簡稱“華夏航空”）自成立以來一直堅持明確的支線戰(zhàn)略定位，始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達(dá)到通融”的解決方案，是我國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。目前，華夏航空以地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點的重慶為主運營基地，同時在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運營基地，在天津、興義建立飛機過夜點；華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基，與國內(nèi)25家干線航空公司開展合作，以干支結(jié)合的模式搭建起一個有效銜接骨干航線的全國性航空網(wǎng)絡(luò)。同時華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運輸，向中國支線的下一層級延伸，形成了“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。在“交通強國”戰(zhàn)略的指引下，華夏航空圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)多元化，組織生態(tài)化，由通達(dá)到通融的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，推動旗下各業(yè)務(wù)端齊驅(qū)并進(jìn)，對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行延伸，以通達(dá)的航線網(wǎng)絡(luò)為支點，以多產(chǎn)業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿，帶動通融的社會一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，以成為“覆蓋廣泛的航空網(wǎng)絡(luò)運行商”、“美好生活的服務(wù)提供商”、“產(chǎn)融結(jié)合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，深度挖掘產(chǎn)城融合發(fā)展的價值空間，助力支線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步、民生改善，為“脫貧攻堅”“美好生活”賦能，立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。華夏航空官網(wǎng)：http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明： 1、招聘只接受應(yīng)聘者個人報名，華夏航空從未委托過任何個人或中介機構(gòu)以華夏航空的名義招聘任何人員，本次招聘不收取任何費用。 2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 3、歡迎關(guān)注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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