職位描述
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬人員工作，關(guān)注下屬人員工作狀態(tài)，統(tǒng)籌部門工作規(guī)劃和安排；
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶簽訂的合同履行情況進(jìn)行跟蹤、督促、建立合同檔案，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立核算賬目明細(xì)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋的意見及時(shí)傳遞、處理，并存檔；
4、負(fù)責(zé)與銷售人員工作對(duì)接，提供收款明細(xì)等信息資料；
5、負(fù)責(zé)接收、發(fā)送商務(wù)文件，及時(shí)處理及保管；
6、協(xié)助銷售人員對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用的核算、報(bào)銷管理；
7、負(fù)責(zé)銷售人員績(jī)效考核、提成工資的核算；
8、負(fù)責(zé)售后服務(wù)的確認(rèn)、滿意度調(diào)查工作；
9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)及招投標(biāo)人員的管理工作；
10、跟隨銷售人員或單獨(dú)到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行溝通，促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)和款項(xiàng)的收回；
11、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目資料的存檔和管理；
12、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

任職要求：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，善于傾聽客戶需求；
3、能獨(dú)立制定市場(chǎng)規(guī)劃，銷售目標(biāo)和銷售策略，有自己如何管理培訓(xùn)員工，監(jiān)督員工的方法。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極向上，注重團(tuán)隊(duì)合作；
5、本崗大小休制；
6、有相關(guān)產(chǎn)品、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，需要自帶車（轉(zhuǎn)正有油補(bǔ)）；
7、能接受外勤和客戶接待。（約2/3時(shí)間在公司，1/3時(shí)間外勤）。