崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,管理招聘團(tuán)隊(duì),監(jiān)督招聘結(jié)果達(dá)成情況,確保公司整體招聘任務(wù)達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)人才渠道的市場(chǎng)調(diào)研、招聘渠道分析,并根據(jù)人才需求,與校園、獵頭等合作,負(fù)責(zé)公司高端崗位、復(fù)雜崗位的招聘實(shí)施工作;
3. 通過優(yōu)化人才畫像、面試官培訓(xùn)、招聘團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)等提升招聘質(zhì)量和效率,提高業(yè)務(wù)部門人員留存管理;
4. 協(xié)助完善優(yōu)化招聘體系、制度和流程;
5. 輔助各部門做好人才儲(chǔ)備、選拔工作,協(xié)助做好關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)計(jì)劃;
6. 跟進(jìn)面試流程、offer談判、入職等招聘全流程工作,把控每個(gè)節(jié)點(diǎn),高級(jí)崗位、管理崗背景調(diào)查以及后續(xù)跟蹤。
任職資格
1. 5年工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,心理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn),有銷售、創(chuàng)意及管理層的招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 精通招聘模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),對(duì)薪資、績(jī)效、組織發(fā)展模塊有認(rèn)知;
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判能力,執(zhí)行力與責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5. 熟練使用日常辦公軟件,有良好的書面文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
員工福利
1. 工作日免費(fèi)提供兩頓員工餐,三菜一湯,每餐菜品豐富,靚湯齊全,快速為工作補(bǔ)充能量;
2. 辦公區(qū)寬敞明亮,配備現(xiàn)代化辦公設(shè)施,還有溫馨圖書角,工作、休閑兩不誤;
3. 入職即可繳納社保,享受帶薪年假;
4. 定期舉辦戶外拓展、節(jié)日派對(duì)、生日會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,增添工作樂趣;
5. 良好的晉升、學(xué)習(xí)體系,優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。