薪酬福利：
1、試用期三個(gè)月（優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正）
2、入職即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)，入司一年后購(gòu)買(mǎi)住房公積金
3、薪資組成：底薪+提成+年終分紅 綜合年薪8-15萬(wàn)（月綜合薪資5-8K）
4、優(yōu)秀門(mén)店可加入小掌柜計(jì)劃，享受門(mén)店盈利分紅
5、享受各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，帶薪年假，節(jié)日福利，國(guó)內(nèi)外旅游
晉升發(fā)展：
1、縱向發(fā)展：固定每年兩次區(qū)域督導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)，培訓(xùn)選拔合格區(qū)域督導(dǎo)；
2、橫向發(fā)展：總部后臺(tái)管理崗位不定期內(nèi)部競(jìng)聘
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握移動(dòng)公司服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程
2、全面主持店面管理工作，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
3、管理整個(gè)營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)營(yíng)和日常；
4、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，執(zhí)行和管控；
5、妥善處理顧客投訴及營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)發(fā)生的各種矛盾；
6、與公司的業(yè)務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)員工全業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
7、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、兩年及以上通訊零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上通訊營(yíng)業(yè)廳門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3、熟悉移動(dòng)業(yè)務(wù)操作及營(yíng)銷(xiāo)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力。