【崗位職責】
一、人事管理：
1.根據(jù)公司年度招聘計劃拓展優(yōu)化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試組織及錄用溝通
2.負責員工入離調轉全流程手續(xù)辦理，包括用工退工登記、合同簽訂 / 續(xù)簽，維護人員信息檔案及通訊錄
3.統(tǒng)籌新員工入職培訓，跟蹤各部門月度培訓計劃執(zhí)行，每半年組織消防演練培訓，每月跟進線上學習進度
4.組織實施試用期考核、月度 KPI 考評及門店專項評分，協(xié)助完成半年度 / 年度績效考核與評優(yōu)工作
二、行政管理：
1.負責各類檔案系統(tǒng)化管理：人事檔案、門店資料、合同文件、車輛保險檔案等
2.統(tǒng)籌公司資質證照的年審、換證及合規(guī)管理，確保經(jīng)營資質有效
3.負責內部溝通平臺維護（微信群、飛書系統(tǒng)），保障信息高效傳遞
4.組織協(xié)調各類會議，負責通知、會務安排、紀要撰寫及執(zhí)行跟蹤
5.每月完成公眾號內容制作發(fā)布及短視頻轉發(fā)統(tǒng)計