任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，材料、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上工作經(jīng)歷，其中2年以上生產(chǎn)型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟知ISO9001、AS9100、GJB等管理體系；
4、具備成本意識、價(jià)值分析能力、表達(dá)能力、良好的人際關(guān)系和溝通能力；
5、熟悉所負(fù)責(zé)采購品類物料性能特性；
6、熟悉采購流程，能顧獨(dú)立處理采購事務(wù)；
7、熟練使用各種辦公自動化軟件；
崗位職責(zé)：
一、采購尋源、迭代
1、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)及管理，包括對供應(yīng)商的篩選、評估、審核、認(rèn)證等；
2、對負(fù)責(zé)品類需求及供應(yīng)進(jìn)行分析，開發(fā)新的替代(技術(shù)迭代）供應(yīng)商，確保每種物資至少有2家及以上的供應(yīng)商可以供貨；
3、提供新產(chǎn)品提供物料選型建議，并配合完成新品開發(fā)中樣品進(jìn)度等追蹤；
4、制定季度或半年度的尋源渠道方案計(jì)劃和預(yù)計(jì)完成目標(biāo)；
二、采購執(zhí)行與降本
1、對所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的成本構(gòu)成有非常清楚的知識構(gòu)架；
2、定期整理匯報(bào)負(fù)責(zé)品類價(jià)格市場的基本動向和知曉競品的基本信息；
3、負(fù)責(zé)公司采購品類的價(jià)格及合同條款談判、簽訂等工作；
4、按照公司要求對現(xiàn)有物資進(jìn)行降價(jià)談判、完成采購部年度成本節(jié)省任務(wù)；
5、對現(xiàn)有采購物資供應(yīng)穩(wěn)定性管理；
三、供應(yīng)商管理
1、對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行季度和年度評估；
2、對現(xiàn)有供應(yīng)商的財(cái)務(wù)狀況和合同到期情況進(jìn)行有序追蹤和管理；
3、組織各部門對新供應(yīng)商進(jìn)行評估、考核和匯總考核結(jié)果，完成新供應(yīng)商的系統(tǒng)創(chuàng)建及合格供方名錄的更新；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，處理供應(yīng)商的產(chǎn)品任何的質(zhì)量問題；
5、與供應(yīng)商保持良好溝通、協(xié)商合作條款，解決糾紛；
四、質(zhì)量監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)管理
1、如有需要，協(xié)助并參與物資驗(yàn)收，對不合格品及時(shí)處理；
2、識別、評估采購風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。如對價(jià)格波動、供應(yīng)中斷等風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)防；
五、文件資料歸檔
1、負(fù)責(zé)引入供應(yīng)商的采購合同、資料、供應(yīng)商考核資料的整理工作；
2、收集供應(yīng)商資料（包括公司簡介、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、各種資質(zhì)等），建立供應(yīng)商檔案。