崗位職責:
1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,擬定相應的招聘計劃并安排面試、篩選以及與用人部門的銜接;
2、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)辦理及檔案管理;
3、對公司各項管理制度編定、完善、監(jiān)督、考核等執(zhí)行落實工作;
4、對公司的崗位薪酬和績效考核管理政策進行編制、完善、以及監(jiān)督考核落實工作;
5、根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織開展員工培訓教育、團隊活動等企業(yè)文化建設;
6、負責購置公司辦公設備、辦公用品,并詳細記錄;
7、管理公文、行政檔案、證章、等重要資料;
8、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查員工辦公衛(wèi)生;
9、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種大型活動;
10、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
11、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟練使用office辦公軟件;必須會熟練操作設計軟件PS
3、辦事認真、責任心強、抗壓能力強;
4、具備良好的協(xié)調(diào)、計劃和溝通工作能力;
5、誠信正直,工作細致認真,謹慎細心,條理性強;
崗位待遇:
1、錄用后交納各項社會保險、并簽訂勞動用工合同;
2、工資構(gòu)成 = 無責任底薪 + 各項補助+ 項目績效資金;
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利