崗位職責(zé):
1、 協(xié)助搭建校園-門店KOS賬號(hào)運(yùn)營(yíng)體系:聯(lián)動(dòng)校園與公司門店,協(xié)助規(guī)劃差異化KOS賬號(hào)矩陣,配合制定內(nèi)容方向、選題策略及視覺規(guī)范,確保內(nèi)容貼合門店需求與品牌調(diào)性。
2、 學(xué)生達(dá)人招募、管理及門店協(xié)作統(tǒng)籌:通過多渠道招募學(xué)生達(dá)人,搭建并維護(hù)達(dá)人資源池、跟進(jìn)內(nèi)容創(chuàng)作全流程;統(tǒng)籌公司門店相關(guān)資源,協(xié)調(diào)學(xué)生達(dá)人與門店的素材制作、場(chǎng)景配合等事宜,定期評(píng)估學(xué)生合作效果,優(yōu)化協(xié)作模式,提升合作效率。
3、 門店小紅書內(nèi)容發(fā)布及執(zhí)行跟進(jìn):結(jié)合行業(yè)節(jié)點(diǎn)、平臺(tái)熱點(diǎn)及公司門店需求,協(xié)助輸出選題方向,審核學(xué)生達(dá)人及門店相關(guān)內(nèi)容,按照排期把控發(fā)布節(jié)奏,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)內(nèi)容流量數(shù)據(jù),針對(duì)低表現(xiàn)內(nèi)容提出優(yōu)化建議并推動(dòng)調(diào)整。
4、 數(shù)據(jù)回收、整理與分析:定期收集賬號(hào)曝光、互動(dòng)、引流轉(zhuǎn)化等相關(guān)數(shù)據(jù),整理并形成規(guī)范報(bào)表,總結(jié)爆款內(nèi)容規(guī)律,評(píng)估內(nèi)容對(duì)公司門店的引流貢獻(xiàn),輸出可落地的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,支撐公司門店業(yè)績(jī)提升。
任職要求:
1、 具備校園社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或校園項(xiàng)目搭建與管理經(jīng)驗(yàn),熟悉學(xué)生群體的行為習(xí)慣、溝通及觸達(dá)方式,能高效對(duì)接學(xué)生達(dá)人。
2、 擁有小紅書等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或品牌營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)算法與流量邏輯,可獨(dú)立完成賬號(hào)從0到1的冷啟動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
3、 熟悉3C數(shù)碼電腦產(chǎn)品,清晰了解相關(guān)數(shù)碼產(chǎn)品賣點(diǎn)、目標(biāo)客群及市場(chǎng)定位,能結(jié)合產(chǎn)品及門店需求,策劃精準(zhǔn)適配的小紅書內(nèi)容。
4、 熟練使用Excel(掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能)、小紅書后臺(tái)等工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度,能通過數(shù)據(jù)回收發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問題,并提出合理解決方案。
5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及責(zé)任心,適配項(xiàng)目制工作節(jié)奏。