【崗位職責】：
一、核心招聘工作
1、需求對接與分析：與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求，撰寫并發(fā)布職位描述。
2、全流程招聘執(zhí)行：獨立完成簡歷篩選、電話溝通、面試邀約、初試評估及錄用流程跟進，確保招聘效率與質(zhì)量。
3、人才庫與渠道維護：管理并更新公司人才庫，維護及拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、校企合作等）。
二、新員工培訓支持（需具備相關(guān)經(jīng)驗）
1、培訓組織：獨立或協(xié)助人力資源部門，策劃并組織實施新員工入職培訓。
2、過程管理：負責培訓簽到、過程記錄、氛圍調(diào)動及后勤保障，確保培訓順利進行。
3、效果跟進：收集新員工培訓反饋，協(xié)助進行培訓效果評估，并提出優(yōu)化建議。
三、員工活動策劃與執(zhí)行（需具備相關(guān)經(jīng)驗）
1、活動策劃：獨立策劃各類員工關(guān)懷活動（如節(jié)日慶祝、生日會、團隊建設(shè)、文化活動等），撰寫詳細方案與預算。
2、活動落地：全面負責活動宣傳、物資準備、現(xiàn)場組織與調(diào)度，確?；顒佑行蜷_展。
3、效果評估：進行活動后復盤，通過問卷或訪談收集反饋，評估活動效果并持續(xù)優(yōu)化。
【任職要求】：
1、年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有員工培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營流程、服務(wù)標準及培訓體系優(yōu)先，能獨立授課。
3、具備良好的表達、演講、溝通、組織協(xié)調(diào)能力，親和力強。
4、熟練使用 Office 辦公軟件，能獨立制作培訓 PPT，會簡單視頻剪輯優(yōu)先。
5、工作細致負責，執(zhí)行力強，有較強的服務(wù)意識與責任心。
【薪資待遇】稅前綜合薪資6-7K，包吃住，五險
【工作時間】8:30-17:30（中午休息2小時），做六休一
【工作地址】武漢洪山區(qū)君宜王朝大飯店人力資源部