崗位職責(zé)：
1.基于系統(tǒng)生物學(xué)、個(gè)性化醫(yī)學(xué)等功能醫(yī)學(xué)理論，根據(jù)公司健康管理理念及商業(yè)模式設(shè)計(jì)，主導(dǎo)制定健康管理產(chǎn)品的中長期規(guī)劃，參與產(chǎn)品全生命周期的商業(yè)可行性評(píng)估，確保產(chǎn)品在市場端的差異化競爭優(yōu)勢
2.牽頭整合外部醫(yī)學(xué)顧問、公司戰(zhàn)略小組、技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、健康管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)等人才及相關(guān)資源，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品從理念、設(shè)計(jì)到上線的全周期，確保產(chǎn)品方案在真實(shí)服務(wù)場景中的高效閉環(huán)。
3.主導(dǎo)設(shè)計(jì)以會(huì)員為中心的健康管理產(chǎn)品平臺(tái)、制定分階段健康目標(biāo)、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)搭建，并持續(xù)優(yōu)化，打造自有特點(diǎn)和市場競爭力的產(chǎn)品平臺(tái)
4.將復(fù)雜的醫(yī)學(xué)建議和干預(yù)方案轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能與互動(dòng)內(nèi)容，協(xié)同內(nèi)外部專家主導(dǎo)構(gòu)建公司級(jí)功能醫(yī)學(xué)知識(shí)圖譜、持續(xù)更新，推動(dòng)醫(yī)學(xué)邏輯的代碼化與標(biāo)準(zhǔn)化，提升產(chǎn)品智能化程度
5.關(guān)注功能醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)等領(lǐng)域特別是數(shù)字化和產(chǎn)品化方面的最新研究與實(shí)踐，創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品迭代與優(yōu)化
6.理解專業(yè)需求和技術(shù)語言，配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，清晰定義核心機(jī)制、功能模塊、用戶路徑、數(shù)據(jù)交互與可視化邏輯
7.主持設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化科學(xué)的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型（涵蓋代謝、炎癥、腸道、激素、免疫等維度），主導(dǎo)構(gòu)建用戶健康畫像分層體系與個(gè)性化干預(yù)方案推薦算法邏輯
8.定義并監(jiān)控產(chǎn)品核心健康指標(biāo)，深度分析用戶數(shù)據(jù)與健康結(jié)果，主導(dǎo)用戶健康改善數(shù)據(jù)的歸因分析，形成具有學(xué)術(shù)或市場說服力的實(shí)證報(bào)告，用實(shí)證驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上
2、認(rèn)同公司健康管理理念，認(rèn)同功能醫(yī)學(xué)理念，并長期投入、樂于轉(zhuǎn)化
3，參加過國內(nèi)外功能醫(yī)學(xué)培訓(xùn)者優(yōu)先；
4、服務(wù)過大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康管理公司、醫(yī)療公司優(yōu)先；
5、具備0-1構(gòu)建數(shù)字健康產(chǎn)品的成功案例優(yōu)先
6、5年及以上健康管理產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的跨組織溝通協(xié)調(diào)能力；
7、具備較出色的醫(yī)學(xué)理論轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能或服務(wù)流程的成功經(jīng)驗(yàn)或清晰方法論；
8、具備優(yōu)秀的系統(tǒng)性思維與邏輯建模能力，熟悉功能醫(yī)學(xué)矩陣或生活方式醫(yī)學(xué)在軟件端的交互設(shè)計(jì)，善于通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策和產(chǎn)品優(yōu)化能力