物流行業(yè)體系培訓(xùn)，獨(dú)立培訓(xùn)本部，晉升透明，發(fā)展路徑清晰。 --發(fā)展通道-- 通道一: 初級講師一中級講師一高級講師一資深講師 通道二: 培訓(xùn)組長一培訓(xùn)主管一培訓(xùn)高級主管一培訓(xùn)經(jīng)理 一）取派/調(diào)度培訓(xùn)組： 崗位職責(zé)： 1. 主動對接業(yè)務(wù)部門，及時把握業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，準(zhǔn)確地把握培訓(xùn)需求； 2. 靈活應(yīng)用相關(guān)培訓(xùn)知識和操作技巧，自主開發(fā)課程，形成完成課程包，并能生動演繹； 3. 參與各類培訓(xùn)項(xiàng)目的需求調(diào)研及項(xiàng)目策劃工作；負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項(xiàng)目課程開發(fā)及更新工作； 4. 負(fù)責(zé)講授各類培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 二）分撥培訓(xùn)組： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司分撥新員工入職培訓(xùn)、員工技能、管理競聘培訓(xùn)的組織工作; 2.負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)課程開發(fā)及課程講授工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量; 3.能將復(fù)雜的專業(yè)知識拆解為通俗易懂的內(nèi)容，結(jié)合案例讓學(xué)員快速理解，避免“照本宣科”； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受一定的工作壓力； 5.協(xié)助各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 以上崗位任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，1-3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放至大專； 2.能接受做六休一，正常班次9-18點(diǎn)，分撥崗涉及中班（14-23點(diǎn)），以及短期出差（江浙滬）； 3.對培訓(xùn)工作有基本了解，熱愛培訓(xùn)相關(guān)工作，做過培訓(xùn)需求調(diào)研、課程需求分析、課程開發(fā)、培訓(xùn)授課等； 4.熟練運(yùn)用Word、EXCEL、PPT、Xmind、PR、剪映、甘特圖等辦公軟件，進(jìn)行課程設(shè)計、項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)評估等工作（函數(shù)、透視、表格制作）; 5.思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力。 崗位加分項(xiàng)： 1、專業(yè)能力: 了解并能熟練應(yīng)用各類培訓(xùn)模型(如:ADDIE課程開發(fā)設(shè)計模型)； 2、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): 過往主導(dǎo)落地過多個培訓(xùn)項(xiàng)目，擁有項(xiàng)目運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)(具備項(xiàng)目統(tǒng)籌、復(fù)盤思維)； 3、知識儲備: 除核心授課領(lǐng)域外，具備關(guān)聯(lián)領(lǐng)域知識(如過往有帶人經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)經(jīng)歷豐富)； 4、多媒體工具應(yīng)用能力: 熟練使用在線教學(xué)平臺、思維導(dǎo)圖工具、視頻剪輯軟件等。 5、學(xué)歷背景： 播音主持科班出身，氣質(zhì)形象佳，可優(yōu)先考慮。