更新于 3月10日
職位描述
1. 公司提供客戶資源，通過電話與客戶溝通了解客戶需求，邀約參會，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
2. 深度挖掘高價值大客戶資源，精準對接需求并量身定制商業(yè)合作方案；
3. 維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
4. 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
薪資福利
無責任底薪+績效獎金+提成+汽車大獎+勞力士手表，40%銷售精英年薪破百萬；入職即繳五險一金，享生日、節(jié)日、孝心獎、賢內助獎等20余項員工關懷福利；春節(jié)16.5天超長假期，帶薪年假、陪伴假齊全，帶薪系統(tǒng)培訓助力上手。
發(fā)展前景
專員→主管→經理→總監(jiān)→總裁清晰晉升通道，可實現(xiàn)從員工到管理者、事業(yè)合伙人的跨越；依托國內頭部獨角獸企業(yè)孵化器平臺，員工可參與優(yōu)質創(chuàng)新項目，直通創(chuàng)業(yè)發(fā)展機會，職業(yè)未來無限可能。
任職要求
1. 3年以上銷售經驗，有企業(yè)家客戶資源的優(yōu)先；
2. 年齡25-40歲，大專以上學歷，奮斗意識強者優(yōu)先；
3. 溝通能力強且熱愛銷售工作，有高薪需求的優(yōu)秀人才優(yōu)先。熱愛銷售工作，夠勤奮、有抗壓能力；
工作地點
公司信息
D輪及以上 · 1000-9999人 · 互聯(lián)網
已審核
公司介紹
公司介紹：天九共享控股集團始創(chuàng)于 1991 年，現(xiàn)有在職員工近 4000 人，總部位于北京，全國各省會均設有分子公司，武漢子公司坐落于知音廣場。2025 年集團人均年收入 58 萬元，年收入 100 萬以上員工占比 20%，300 萬以上占比 7%，500 萬以上占比 3%。司齡 5 年以上員工 549 人，10 年以上 214 人，15 年以上 107 人，終身員工 313 人。工作內容：1、通過電話、微信、線下拜訪等方式，向企業(yè)家、董事長等企業(yè)負責人推介集團招商項目。2、邀約企業(yè)負責人參與線下項目招商會，協(xié)助其深入了解項目，推動合作達成。3、熟練掌握集團項目資料，為企業(yè)負責人提供專業(yè)、清晰的項目講解與咨詢職務要求：1、3年以上銷售相關經驗，擁有 B 端客戶資源者優(yōu)先2、年齡 25-40 歲，大專及以上學歷，具備強烈奮斗意識者優(yōu)先3、溝通表達能力強，熱愛銷售事業(yè)，追求高薪、目標感強的優(yōu)秀人才優(yōu)先特別說明：1、入職即繳納五險一金，帶薪年假、節(jié)日福利等完善保障齊全。2、薪資體系極具競爭力，高額底薪 + 豐厚提成 + 績效獎金，上不封頂、多勞多得；2025 年武漢團隊普通員工最高年收入超 300 萬職業(yè)發(fā)展：1、每 3 個月一次晉升機會，職級越高底薪越高，提成統(tǒng)一公平；集團已2、成功孵化 52 位總裁、178 位總經理，晉升無天花板，發(fā)展無限可能。3、競爭環(huán)境公平透明，以能力與業(yè)績?yōu)楹诵囊罁?jù)，按制度晉升，快速實現(xiàn)職業(yè)突破。4、專業(yè)帶薪培訓體系，覆蓋銷售技巧、客戶管理等全維度內容，助力持續(xù)成長。