【工作內容】
1、負責員工招聘、入職、轉正、離職等全周期手續(xù)辦理及檔案管理
2、負責完成五險一金申報等人事事務工作
3、考勤管理，考勤系統(tǒng)維護、員工出勤工時統(tǒng)計及考勤異常處理、節(jié)假日放假安排通知發(fā)布
4、整理維護公司制度文件庫，定期更新勞動法規(guī)合規(guī)性檢查報告
5、負責開展績效考核、培訓計劃執(zhí)行等工作
6、特殊工時申報、工會對接、殘保金申報和其他政府補貼政策申請
7、領導安排的其他工作。
【任職要求】
1.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。
2. 2年以上制造業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉靈活用工模式（如勞務派遣、靈活用工）。
3.具備招聘全流程實操經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)人才市場特點及招聘渠道（如校企合作、勞務中介等），有勞動爭議處理及突發(fā)事件應對經(jīng)驗。
4.精通招聘、員工關系、靈活用工等模塊流程，確保高效、合規(guī)落地。
5.熟練使用Excel、PPT等工具，自律意識強，工作積極，有強烈的主人翁意識和工作責任心。
6.會駕駛，持C照。