主要負責批量招聘,有績效考核,目標導向,沒有硬性的同崗位經(jīng)驗要求,有電話客服,銷售,招聘相關經(jīng)驗更好,但如果您是想找行政人事,前臺類似崗位,就不要在繼續(xù)看了。
崗位職責:
1、通過各招聘平臺邀約候選人到意向區(qū)域進行面試,負責所屬區(qū)域崗位缺口招聘;
2、通過每周招聘成果復盤,發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決措施;
3、搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道;
4、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、經(jīng)驗不限
2、??萍耙陨蠈W歷,男女不限
3、具備較強的溝通能力、皮實、抗壓;
4、態(tài)度積極、公平公正、認真負責、具備較強的團隊精神,有強烈的晉升意愿;
5、年齡:20-25
福利待遇:
1、無責底薪3000+1000績效+提成+星級獎勵500-1500;綜合薪資7000-10000元/月;
2、入職公司繳納五險一金。
3、朝九晚六,法定節(jié)假日,帶薪年假,節(jié)日禮品
4、 完善的晉升體系:專員-組長-主管