崗位職責：

1、通過各招聘平臺邀約候選人到意向區(qū)域進行面試，負責所屬區(qū)域崗位缺口招聘；

2、通過每周招聘成果復盤，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決措施；

3、搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道；

4、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、經(jīng)驗不限

2、?？萍耙陨蠈W歷，男女不限

3、具備較強的溝通能力、皮實、抗壓；

4、態(tài)度積極、公平公正、認真負責、具備較強的團隊精神，有強烈的晉升意愿；

5、年齡:20-25

福利待遇：

1、無責底薪3000+1000績效+提成+星級獎勵500-1500；綜合薪資7000-10000元/月；

2、入職公司繳納五險一金。

3、朝九晚六，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品

4、 完善的晉升體系：專員-組長-主管