【崗位職責(zé)】
1.通過各招聘平臺(tái)邀約候選人到意向區(qū)域進(jìn)行面試，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域站點(diǎn)人才招聘；
2.通過每周招聘成果復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決措施；
3.搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道；
4.上級安排的其他工作。
【福利待遇】
1、基本工資+績效+招聘提成+獎(jiǎng)金；綜合薪資6000-9000元/月；
2、入職即購買五險(xiǎn)一金；大小周，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品，生日禮品；
3、完善的晉升體系：助理-專員-組長-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、不玻璃心；
3.態(tài)度積極、公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；