職位描述
?協(xié)助制定和執(zhí)行公司層面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和年度審計(jì)計(jì)劃
?針對(duì)潛在及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，按項(xiàng)目逐一規(guī)劃并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作。
?評(píng)估公司內(nèi)部控制環(huán)境的充分性和有效性
?審查工作底稿、報(bào)告及各類(lèi)審計(jì)交付成果，確保質(zhì)量、準(zhǔn)確性和審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
?編制業(yè)務(wù)流程文檔并識(shí)別所在審查流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
?計(jì)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)，包括制定審計(jì)計(jì)劃方案、梳理內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題及出具審計(jì)報(bào)告
?對(duì)公司組織和職能層面開(kāi)展財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)審計(jì)，以評(píng)估控制的有效性，并確定是否符合管理制定的計(jì)劃、制度和流程；財(cái)務(wù)信息是否準(zhǔn)確；公司資產(chǎn)是否得到妥善的核算與保護(hù)；資源是否得到高效利用
?整理并保存完整的工作文件，未審計(jì)意見(jiàn)提供支撐依據(jù)
?分析數(shù)據(jù)并提供流程優(yōu)化建議
?配合內(nèi)控負(fù)責(zé)人推進(jìn)問(wèn)題整改，以確保風(fēng)險(xiǎn)得到妥善解決
?對(duì)舞弊調(diào)查、公司收購(gòu)或處置相關(guān)工作進(jìn)行財(cái)務(wù)審查
?必要時(shí)協(xié)助完成合規(guī)管理和外部財(cái)務(wù)審計(jì)的配合工作
任職要求
?3至5年內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備公共會(huì)計(jì)師事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用、財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)內(nèi)控相關(guān)工作
?具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析技能，能熟練使用各類(lèi)常用分析工具
?能獨(dú)立繪制并分析業(yè)務(wù)流程圖，以精準(zhǔn)識(shí)別內(nèi)部控制弱點(diǎn)和流程優(yōu)化領(lǐng)域
?擁有優(yōu)秀的人際交往和書(shū)面/口頭溝通能力，可與各級(jí)管理層順暢開(kāi)展工作溝通
?能高效管理工作任務(wù)、合理劃分工作優(yōu)先級(jí)，具備按時(shí)交付多項(xiàng)工作任務(wù)的能力，同時(shí)始終保持高質(zhì)量的工作效率
?具備獨(dú)立工作能力，同事適應(yīng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式
?會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位
?持有CIA/CPA優(yōu)先