一、工作內(nèi)容：
（1）對接營銷拓展部，獲取新項(xiàng)目合同及客戶需求；編制詳細(xì)的《項(xiàng)目啟動(dòng)計(jì)劃》，涵蓋時(shí)間、人力、物資、培訓(xùn)、預(yù)算。
（2）主導(dǎo)招聘并組建該項(xiàng)目的初始團(tuán)隊(duì)（項(xiàng)目經(jīng)理、主管、首批護(hù)理員）。
（3）針對新醫(yī)院的科室特點(diǎn)、文化、特殊要求，設(shè)計(jì)并實(shí)施崗前強(qiáng)化培訓(xùn)。
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場辦公室、護(hù)理員休息區(qū)等后勤安排。
（5）作為康護(hù)產(chǎn)業(yè)公司代表，與醫(yī)院關(guān)鍵部門建立聯(lián)系，完成工作對接。
（6）體系初始化：在當(dāng)?shù)亟⒊跗谶\(yùn)營流程，包括排班、派單、交接、報(bào)表等，并將項(xiàng)目平穩(wěn)移交給常駐項(xiàng)目經(jīng)理。
（7）組織項(xiàng)目啟動(dòng)驗(yàn)收，確保達(dá)到合同要求；項(xiàng)目穩(wěn)定運(yùn)營1個(gè)月后，輸出《項(xiàng)目啟動(dòng)復(fù)盤報(bào)告》。
二、任職資格
（1）大專及以上學(xué)歷，1-3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有跨區(qū)域或外派工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（2）具備極強(qiáng)的適應(yīng)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和從0到1的建設(shè)能力。
（3）具備出色的溝通協(xié)調(diào)和快速執(zhí)行能力。
（4）可出差