職位描述:
一.招聘需求分析
1. 與業(yè)務(wù)部門對(duì)接,分析電商行業(yè)(運(yùn)營(yíng)、客服、技術(shù)等)崗位需求,輸出招聘計(jì)劃;
2. 結(jié)合公司戰(zhàn)略調(diào)整,動(dòng)態(tài)優(yōu)化招聘策略。
二.全流程執(zhí)行
1. 管理招聘渠道(社招/校招/獵頭/內(nèi)推),不斷開拓優(yōu)質(zhì)的招聘渠道;
2. 篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)入職;
3. 定期復(fù)盤招聘效果,提出流程優(yōu)化建議。
職位要求:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)能力
1. 熟悉電商崗位特性(如直播運(yùn)營(yíng)、跨境客服等),能精準(zhǔn)匹配人才;
2.具備跨部門協(xié)作能力,能協(xié)調(diào)HRBP、用人部門等多方資源。
3. 抗壓能力強(qiáng);良好的數(shù)據(jù)分析能力。