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職位描述
1. 清華珠三角研究院廣東嶺秀科技有限公司銷售經(jīng)理；
2. 負(fù)責(zé)公司銷售及推廣；
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，開發(fā)新項(xiàng)目，收集市場信息、競爭對手狀況，并達(dá)成銷售目標(biāo)；
4. 開發(fā)并建立重點(diǎn)客戶的良好關(guān)系，制定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
5. 提供相關(guān)技術(shù)支持，提出技術(shù)方面的解決建議，提高客戶滿意度；
6. 與內(nèi)部各部門緊密合作，提高工作效率，有效服務(wù)客戶；
7. 如工作特別出色，可向銷售主管方向發(fā)展。
（二）任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，2-3年經(jīng)驗(yàn)，具備水生態(tài)及水利相關(guān)行業(yè)、政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，具備一定的政府型客戶的服務(wù)和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)者可放寬學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求。
7. 熟練駕車
（三）薪酬福利（6-10K+/月）
1. 無責(zé)任底薪+各項(xiàng)獎金：個(gè)人績效、項(xiàng)目績效（上不封頂）、年終績效等；
2. 六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)+住房公積金+入職滿一年后商業(yè)險(xiǎn))，提供無憂舒適工作環(huán)境；
3. 其他福利：工齡補(bǔ)貼30元/年、話費(fèi)補(bǔ)貼200元/月、出差補(bǔ)貼、定期體檢、年度旅游活動、過節(jié)福利（如中秋、端午等）500元/次、父母補(bǔ)貼、生日禮物100元內(nèi)禮品、集體活動聚餐等；
4. 各類帶薪假期，高于國家法定節(jié)假日休假：除國家規(guī)定的公休假日，公司員工享有春節(jié)假期，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，喪假、年假等。年假規(guī)定：累計(jì)工作已滿1年不滿5年，年休假10天；已滿5年不滿10年，年休假15天；已滿10年，年休假20天。
5. 學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等機(jī)會。
6. 出差補(bǔ)助等。
工作地點(diǎn)
公司信息
未融資 · 20-99人 · 環(huán)保、電力/水利/熱力/燃?xì)? 
已審核
公司介紹
廣東嶺秀科技有限公司（以下簡稱“嶺秀科技”）聯(lián)合清華大學(xué)水沙科學(xué)與水利水電工程國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、清華珠三角研究院，于廣州開發(fā)區(qū)清華珠三角研究院的孵化基地中，共同創(chuàng)建“水生態(tài)與智慧水利技術(shù)研究中心”（以下簡稱“水研中心”）。水研中心于2018年5月8日正式成立，中心目標(biāo)： 成為立足粵港澳大灣區(qū)、輻射全國的水生態(tài)和智慧水利產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范單位，承接橫向研究項(xiàng)目，在水生態(tài)修復(fù)及智慧水利領(lǐng)域的科學(xué)研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、專業(yè)培訓(xùn)等方面形成系統(tǒng)性成果。 嶺秀科技及水研中心擁有獲水利部先進(jìn)實(shí)用技術(shù)重點(diǎn)推廣指導(dǎo)目錄的國際領(lǐng)先的河湖生態(tài)修復(fù)（防護(hù)）技術(shù)，國際先進(jìn)的水聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)調(diào)度與過程控制集成技術(shù)、流域水生態(tài)用水調(diào)度技術(shù)，基于水聯(lián)網(wǎng)智能監(jiān)控傳輸及大數(shù)據(jù)分析的智慧水利技術(shù)，積極參與水利行業(yè)信息化建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的研究和制定。 嶺秀科技集合高端科研力量解決應(yīng)用難題，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用項(xiàng)目科技水平和綜合效益的顯著提升，助力地方項(xiàng)目科技水平達(dá)到國內(nèi)外先進(jìn)甚至領(lǐng)先水平。