1. 人員管理：負責管理行政團隊，確保員工遵守公司規(guī)章制度，完成各項行政任務。同時，負責員工的招聘、培訓、考核和激勵工作。

2. 物資管理：負責管理公司財產(chǎn)、辦公用品、設備、車輛等物資，確保物資的采購、保管、使用等環(huán)節(jié)的規(guī)范化和高效化。

3. 辦公環(huán)境管理：負責維護和提升辦公環(huán)境的整潔、安全和舒適度，確保員工的工作環(huán)境良好。

4. 文件檔案管理：負責公司的文件檔案管理工作，確保文件檔案的完整、準確和安全。

5. 會議管理：負責組織安排各種會議，做好會議記錄，并監(jiān)督執(zhí)行會議決議。

6. 行政事務處理：負責處理日常的行政事務，如接待來訪人員、處理投訴、協(xié)助處理法律事務等。

任職要求：

1、 人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、有3年以上相關行政工作經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練掌握辦公軟件操作；
5、工作細致、認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力；
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力及良好的服務意識。