一、工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客戶需求崗位的日常招聘（包括面試宣講、員工入職辦理等），完成招聘任務(wù)；
2. 維護(hù)公司現(xiàn)有招聘渠道：微信、企微、抖音、各類招聘平臺(tái)；
3. 及時(shí)解答求職者問(wèn)題，記錄求職者需求，快速匹配合適崗位；
4. 主動(dòng)關(guān)心員工，解答在職員工相關(guān)問(wèn)題，建立良好的互動(dòng)關(guān)系；
5. 協(xié)助甲方進(jìn)行后期員工關(guān)系維護(hù)等，維護(hù)客情關(guān)系，尋求客戶二開(kāi)機(jī)會(huì)。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本的招聘技巧，熟悉常用的招聘渠道，熟悉所在行業(yè)的招聘特點(diǎn)；
3. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字表述能力，能清晰、準(zhǔn)確地向求職者傳遞企業(yè)及崗位信息；
4. 有良好的職業(yè)道德，能夠保守企業(yè)人事秘密；
5.工作認(rèn)真細(xì)心，能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料。
三、薪資待遇：
基本工資+績(jī)效工資+提成+福利補(bǔ)貼+社保，綜合5-8K，上不封頂
四、工作時(shí)間:
朝九晚六，單休