崗位職責(zé)：
（1）公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推進(jìn)部門，負(fù)責(zé)組織推進(jìn)公司管理體系的實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層對(duì)內(nèi)外部環(huán)境、相關(guān)方需求和期望進(jìn)行識(shí)別和分析，收集相關(guān)職能部門對(duì)內(nèi)外部環(huán)境、相關(guān)方需求和期望的識(shí)別和分析結(jié)果，協(xié)助公司管理層識(shí)別、分析相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇應(yīng)對(duì)措施的策劃，匯總形成《內(nèi)外部環(huán)境、相關(guān)方需求分析記錄表》、《風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇應(yīng)對(duì)措施策劃表》，對(duì)影響質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行績(jī)效的問(wèn)題組織采取糾正措施，必要時(shí)對(duì)管理體系進(jìn)行變更策劃。
（2）負(fù)責(zé)本部門所轄范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)估，制定相應(yīng)的措施以規(guī)避或者降低風(fēng)險(xiǎn)并落實(shí)執(zhí)
行；每年分析產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)等情況，形成《品質(zhì)管控的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇分析報(bào)告》，并向公司領(lǐng)導(dǎo)層反饋。
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)視測(cè)量資源的控制，做好產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、環(huán)保及安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的定檢/校準(zhǔn)管理工作。
（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常管理工作，按產(chǎn)品服務(wù)和放行的規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品的檢驗(yàn)和放行。
（5）負(fù)責(zé)不合格品的控制，做好不合格品的評(píng)審工作，降低不合格品率，減少浪費(fèi)。當(dāng)連續(xù)出現(xiàn)不合格時(shí)有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報(bào)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
（6）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)，同時(shí)規(guī)范售后服務(wù)人員在顧客服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境安全行為。
（7）負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，并對(duì)各部門的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)檢查和結(jié)果評(píng)價(jià)。
（8）負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表組織管理體系的內(nèi)外審核工作，并整理保存好公司內(nèi)審、管理評(píng)審的相應(yīng)資料或記錄。
任職資格:
教育背景：
（1）大專及以上學(xué)歷，有一定匹配工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
（2）受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
（3）熟悉電力變壓器內(nèi)部管理及專業(yè)工作；5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
（4）較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（5）熟練使用辦公軟件；
有一定的創(chuàng)新素養(yǎng)、較強(qiáng)的品質(zhì)管理能力；
具有較強(qiáng)的處理投訴的能力、原因分析能力；
熟悉GB/T19001、14001、45001等標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)。
（6）待遇：（具體詳談），五險(xiǎn)一金，單休，可提供住宿，食堂就餐。