一、崗位職責(zé)
1、需求分析與方案設(shè)計(jì)：深入理解芯片/系統(tǒng)需求，主導(dǎo)或參與硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，撰寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔、測試計(jì)劃及技術(shù)規(guī)范。
2、電路設(shè)計(jì)與仿真：獨(dú)立完成關(guān)鍵硬件模塊（如電源、時(shí)鐘、模擬前端、高速接口等）的電路設(shè)計(jì)、器件選型與電路仿真，確保設(shè)計(jì)性能與可靠性。
3、PCB設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)：熟練使用主流EDA工具，完成PCB的布局布線設(shè)計(jì)，并解決信號/電源完整性、EMC等設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)。
4、嵌入式開發(fā)與調(diào)試：具備嵌入式軟件基礎(chǔ)，可編寫MCU（如C51、ARM Cortex-M/A系列）的底層驅(qū)動及測試程序，配合完成板級硬件與芯片功能的聯(lián)合調(diào)試與驗(yàn)證。
5、硬件測試與驗(yàn)證：主導(dǎo)硬件單板與系統(tǒng)的測試，熟練使用示波器、邏輯分析儀、頻譜分析儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀等設(shè)備進(jìn)行信號測量、故障定位與性能分析。
6、生產(chǎn)與工程支持：支持試產(chǎn)與量產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)測試問題；能進(jìn)行BGA、QFN等精密封裝芯片的手工焊接與返修。
7、全生命周期支持：從設(shè)計(jì)、調(diào)試、測試到量產(chǎn)維護(hù)，提供全流程技術(shù)支持，編寫相關(guān)技術(shù)文檔。

二、崗位要求
（一）核心必備能力
1、微電子、電子工程、通信工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、本科五年以上/碩士兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備模擬/混合信號電路設(shè)計(jì)及板圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
1)精通模擬/數(shù)字電路設(shè)計(jì)，熟悉常用電子元器件特性與選型。
2)熟練掌握至少一種主流PCB設(shè)計(jì)工具，具備復(fù)雜高速PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3)熟悉硬件描述語言（如Verilog），具備基礎(chǔ)的FPGA驗(yàn)證或協(xié)同設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。
4)具備扎實(shí)的電路調(diào)試能力，能獨(dú)立分析和解決硬件復(fù)雜問題。
4、工具與技能：精通萬用表、示波器、頻譜儀等測試儀器；掌握焊接、電路板返修等動手能力。
（二）綜合素質(zhì)
1、 溝通能力：具備良好的技術(shù)文檔撰寫與呈現(xiàn)能力。英語能力要求：可流暢閱讀英文技術(shù)資料，能進(jìn)行英文書面報(bào)告及郵件溝通；具備基本英語技術(shù)交流能力者優(yōu)先。
2、 客戶導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，能快速響應(yīng)內(nèi)外部客戶需求，主動跟進(jìn)并解決問題。
3、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)也能適應(yīng)獨(dú)立工作的要求，善于溝通與分享。
4、 職業(yè)素養(yǎng)：能適應(yīng)階段性出差，工作積極主動，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任并追求技術(shù)突破，具有明確的技術(shù)或管理發(fā)展?jié)摿Α?br>
（三）優(yōu)先加分項(xiàng)
1、有探針臺相關(guān)裝置經(jīng)驗(yàn)，或具備獨(dú)立主導(dǎo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。
2、有探針臺設(shè)備改造經(jīng)驗(yàn)，或半導(dǎo)體行業(yè)客戶服務(wù)成功案例（如高效解決復(fù)雜投訴）。
3、具備跨部門協(xié)助成功案例，曾聯(lián)動研發(fā)、銷售團(tuán)隊(duì)推動客戶需求落地。

三、工作條件和福利保障
（一）出差安排
1、以華東區(qū)域（如江蘇、浙江、上海、安徽等）為主，僅偶爾涉及其他區(qū)域；短期出差（1-3天），每月2-4次，長期出差（1周以內(nèi)），每季度1-2次。

（二）培訓(xùn)體系
1、國外培訓(xùn)：每年組織1次國外專項(xiàng)培訓(xùn)，覆蓋探針臺、在片測試系統(tǒng)（直流、RF、硅光、高功率測試）行業(yè)前沿技術(shù)、先進(jìn)服務(wù)理念等內(nèi)容。
2、國內(nèi)培訓(xùn)：不定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)，包括探針臺維修進(jìn)階技巧、在片測試系統(tǒng)全系列操作與方案撰寫、客戶溝通策略、安全規(guī)范更新等，助力員工按級別目標(biāo)逐步提升能力。

（三）特色福利
1.旅游拓展：員工入職滿 1 年后，可參與公司一年一度的旅游拓展活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)豐富業(yè)余生活。
2.股權(quán)激勵(lì)：入職滿 3 年的優(yōu)秀員工有機(jī)會參與公司員工股份計(jì)劃，共享公司發(fā)展成果。
3.薪酬激勵(lì)：工資獎(jiǎng)金收入與工作能力、服務(wù)成果（含在片測試系統(tǒng)服務(wù)貢獻(xiàn)）直接掛鉤，上不封頂，工程師級別提升后同步享受薪酬漲幅，為優(yōu)秀員工提供充足的收入提升空間。
4.基礎(chǔ)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，為員工提供全面的社會保障。