? 負責勞務(wù)人員進場審核、勞動合同簽訂，落實實名制管理（考勤打卡、身份備案）。
? 協(xié)調(diào)施工進度與用工配置，跟蹤勞務(wù)人員作業(yè)質(zhì)量、效率，配合技術(shù)部門解決現(xiàn)場施工中的勞務(wù)協(xié)調(diào)問題。
? 核算勞務(wù)工程量，對接財務(wù)部門完成薪酬結(jié)算與發(fā)放，處理工資爭議，確保無欠薪問題。
? 歸檔勞務(wù)管理資料（合同、考勤、工資表、培訓記錄等），確保符合工程驗收及勞動法規(guī)要求。
二、崗位核心要求
? 學歷：大專及以上，建筑工程管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 經(jīng)驗：3年以上建筑/市政/安裝工程勞務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉工程勞務(wù)分包流程及行業(yè)用工特點。