崗位職責（按重要性排序）
1. 負責處理定價及報價相關的日常事務。
2. 對接RFQ并出具具有約束力的報價文件。
3. 與OEM客戶建立穩(wěn)固合作關系。
4. 制定并執(zhí)行中國區(qū)OEM市場的發(fā)展及運營策略。
5. 梳理客戶需求，為客戶推薦適配的產(chǎn)品應用方案。
6. 統(tǒng)籌管理新產(chǎn)品開發(fā)的相關需求。
7. 負責與OEM客戶開展商務談判工作。
8. 籌備談判事宜，對所負責的客戶賬戶承擔管理責任。
9. 確保業(yè)務利潤空間充足。
10. 保障定價方案按時落地執(zhí)行。
11. 審核并主管合同文件的編制與管理工作。
12. 負責應收賬款的管理工作。
13. 制定并推行客戶忠誠度返利計劃。
14. 打造并提升Oregon品牌知名度，管理與OEM客戶的聯(lián)合品牌合作項目。
15. 對OEM業(yè)務的銷售業(yè)績指標負責。
16. 開展各類盈利能力分析工作。
17. 編制銷售及費用預算。
18. 負責競品分析工作。
19. 管理銷售預測及業(yè)務規(guī)劃流程。
20. 對OEM業(yè)務板塊的銷售計劃及運營政策進行標準化制定、統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)行及宣導落地。
21. 協(xié)調推進對OEM業(yè)務產(chǎn)生影響的技術項目。
22. 在客戶、技術研發(fā)及市場部門之間承擔溝通橋梁作用，推動新產(chǎn)品開發(fā)工作。
23. 分析業(yè)務數(shù)據(jù)，確保定價最優(yōu)、銷售業(yè)績達標及預算高效執(zhí)行。
24. 定期參與OEM客戶會議，挖掘業(yè)務優(yōu)化機會。
25. 參與或組織行業(yè)展會、貿(mào)易洽談會，并聯(lián)合OEM客戶舉辦相關活動。
26. 與Oregon Tool全球各地區(qū)團隊成員保持良好溝通，積極協(xié)作，共同推進各類正式及非正式工作事宜。

任職要求
1. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理、工程類或相關專業(yè)，或具備同等工作經(jīng)驗。
2. 擁有7-8年相關銷售工作經(jīng)驗，具備在全球性工業(yè)品、消費品制造企業(yè)中推動銷售業(yè)績增長的成功案例。
3. 具備出色的對內、對外演示匯報能力。
4. 能夠高效、專業(yè)、高質量地完成各項工作職責。
5. 具備較強的分析解決問題能力，決策時能夠精準篩選并評估關鍵信息。
6. 書面及口頭溝通能力優(yōu)秀，可熟練運用技術及非技術語言清晰表達觀點。
7. 英語能力熟練。
8. 具備創(chuàng)新思維。
9. 富有團隊協(xié)作精神，能夠與全球各地的團隊成員協(xié)同開展工作。
10. 恪守職業(yè)操守，以身作則。
11. 具備主動學習的意愿與能力，積極參與能力提升活動以精進專業(yè)技能、拓展知識儲備，善于從同事及自身經(jīng)驗中總結學習。
12. 熟練操作微軟辦公套件（Outlook、Word、Excel）及數(shù)據(jù)管理軟件（優(yōu)先掌握SAP系統(tǒng)）。
13. 能夠接受**最高50%的出差頻率**，包含國內及國際出差。