1、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，核心負(fù)責(zé)個(gè)人高凈值客戶（100 萬(wàn)資產(chǎn)及以上）的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
2、參與營(yíng)業(yè)部各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)、積累客戶資源，同時(shí)可承接公司分配的存量客戶包進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)；
3、向客戶介紹和推廣公司金融業(yè)務(wù)，挖掘客戶理財(cái)需求，提供資產(chǎn)配置、財(cái)富規(guī)劃、現(xiàn)金管理等綜合金融服務(wù)；
4、深入服務(wù)客戶提升粘性，完成公司交辦的其他日常工作

【薪資情況】

定薪標(biāo)準(zhǔn)：主要參考過(guò)往薪酬基本工資、工作經(jīng)驗(yàn)，城市為第三考慮因素。
底薪情況：底薪較開(kāi)放，可參考原底薪綜合判斷，職級(jí) 3 個(gè)月一調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)考核方案調(diào)薪。
提成情況：提成比例 15 - 25%（30% 為極優(yōu)秀），月度發(fā)放，目前客戶提成無(wú)遞減邏輯

額外激勵(lì)：開(kāi)戶獎(jiǎng) + 月度營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì) + 年終分紅，新人可享 1000-4000 / 月培育計(jì)劃補(bǔ)貼

【福利待遇】

基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) + 企業(yè)年金
日常福利：午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、年度旅游、定期健康體檢
職業(yè)支持：入職即簽正式合同，提供免費(fèi)業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)，量身定做工裝
法定權(quán)益：帶薪年假、國(guó)家法定假期，營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽可獲國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)

【工作時(shí)間】

工作時(shí)間：8 小時(shí)雙休，早上 8 點(diǎn)半到晚上 5 點(diǎn)半，中間休息一個(gè)半小時(shí)。
工作地點(diǎn)：當(dāng)?shù)芈殘?chǎng)。