【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，確保人才引進(jìn)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
- 與各部門(mén)緊密合作，準(zhǔn)確理解崗位需求，高效完成人員配置；
- 拓展并維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；
- 參與面試流程設(shè)計(jì)與實(shí)施，優(yōu)化招聘評(píng)估體系。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠快速適應(yīng)多變的工作環(huán)境；
- 熟悉自動(dòng)化行業(yè)崗位及招聘需求，具備較強(qiáng)的招聘經(jīng)驗(yàn)；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意不斷精進(jìn)專(zhuān)業(yè)技能；
- 能適應(yīng)加班和短距離的出差。