1. 獨立負責公司司機崗位全流程招聘工作，含崗位發(fā)布、簡歷篩選、主動邀約、面試安排及入職跟進
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2. 對接用車部門，明確司機崗位任職要求、工作內(nèi)容及到崗時間
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3. 通過BOSS直聘等渠道高效篩選匹配候選人，保障司機崗位穩(wěn)定到崗
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4. 做好候選人溝通、面試接待、信息登記及背景核實工作
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5. 統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘話術(shù)與渠道，提升司機崗位招聘效率

任職要求

1. 有人事/招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有藍領(lǐng)、司機崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先
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2. 熟悉BOSS直聘等招聘平臺操作，溝通表達清晰，邀約能力強
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3. 工作認真負責，執(zhí)行力高，能按時完成崗位招聘指標
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4. 了解司機崗位基本要求與從業(yè)規(guī)范，有基礎(chǔ)的背調(diào)意識
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5. 熟練使用辦公軟件，能完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

工作亮點

1. 專職負責司機崗位招聘，工作內(nèi)容單一聚焦，上手快
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2. 無復雜績效壓力，核心以崗位到崗率為主要目標
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3. 團隊氛圍輕松，工作流程規(guī)范，適合穩(wěn)定發(fā)展