職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶渠道銷售代理商銷售招商加盟團隊/項目管理新能源工業(yè)自動化人工智能
崗位職責
1. 開發(fā)和管理客戶，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
2. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求,充分理解雇主招聘需求；
3. 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
4. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
5. 為客戶提供人才市場信息、薪酬報告；幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑。
任職要求
1、具有3年及以上大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有新能源、人工智能、獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題，以及獨立的分析判斷能力等；
3、抗壓性強，自驅(qū)力強，具有良好的團隊合作意識，工作積極主動。
1. 開發(fā)和管理客戶，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；
2. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求,充分理解雇主招聘需求；
3. 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
4. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
5. 為客戶提供人才市場信息、薪酬報告；幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑。
任職要求
1、具有3年及以上大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有新能源、人工智能、獵頭從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問題，以及獨立的分析判斷能力等；
3、抗壓性強，自驅(qū)力強，具有良好的團隊合作意識，工作積極主動。
薪酬福利：
基本工資-+績效工資+高項目提成(月發(fā)，不扣成本)+五險一金+員工活動+節(jié)日福利+周 末雙休+帶薪年假+公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外 同步),法定節(jié)假日同步。
發(fā)展空間/路徑：
獵頭助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-行 業(yè)總監(jiān)-公司合伙人(股份分紅)。
職業(yè)帶來的優(yōu)勢：
1、專業(yè)化、精細化模塊培訓，對于人資的招 聘模塊能做到更精細化專業(yè)化優(yōu)化和積累，大 大拓寬了以后的職業(yè)選擇，可轉(zhuǎn)型企業(yè)內(nèi)部做 hr,也可以去企業(yè)內(nèi)部做咨詢顧問；
2、獵頭接觸的都是中高端職位，不管是年薪 20萬起的候選人，還是團隊leader層次，對于 人脈的提升和累計是個很不錯的積累；
3、收入水平可控性強，企業(yè)內(nèi)部hr薪水短期內(nèi)獲得大幅度提升可能性比較小，獵頭上不封頂?shù)男匠牦w系，整個收入水平可以在短暫積累期后獲得大幅度提升;
4、業(yè)績?yōu)閷虻募有綍x升標準，每季度一次加薪機會，每半年晉升調(diào)崗機會，年度合伙人體系等，公平開放的晉升空間，避免了復雜的人際關(guān)系帶來不必要的成長阻力，同時也給到有創(chuàng)業(yè)想法的精英一個做自己事業(yè)的平臺。
基本工資-+績效工資+高項目提成(月發(fā)，不扣成本)+五險一金+員工活動+節(jié)日福利+周 末雙休+帶薪年假+公司系統(tǒng)化培訓體系(內(nèi)外 同步),法定節(jié)假日同步。
發(fā)展空間/路徑：
獵頭助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-行 業(yè)總監(jiān)-公司合伙人(股份分紅)。
職業(yè)帶來的優(yōu)勢：
1、專業(yè)化、精細化模塊培訓，對于人資的招 聘模塊能做到更精細化專業(yè)化優(yōu)化和積累，大 大拓寬了以后的職業(yè)選擇，可轉(zhuǎn)型企業(yè)內(nèi)部做 hr,也可以去企業(yè)內(nèi)部做咨詢顧問；
2、獵頭接觸的都是中高端職位，不管是年薪 20萬起的候選人，還是團隊leader層次，對于 人脈的提升和累計是個很不錯的積累；
3、收入水平可控性強，企業(yè)內(nèi)部hr薪水短期內(nèi)獲得大幅度提升可能性比較小，獵頭上不封頂?shù)男匠牦w系，整個收入水平可以在短暫積累期后獲得大幅度提升;
4、業(yè)績?yōu)閷虻募有綍x升標準，每季度一次加薪機會，每半年晉升調(diào)崗機會，年度合伙人體系等，公平開放的晉升空間，避免了復雜的人際關(guān)系帶來不必要的成長阻力，同時也給到有創(chuàng)業(yè)想法的精英一個做自己事業(yè)的平臺。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)正大國際西區(qū)-CPL1507室
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職位發(fā)布者
楊女士/HRBP
立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司洛陽分公司銳仕方達人才科技集團有限公司于2008年在北京成立，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動一站式人力資源解決方案供應商，也是國家AAAA級的人力資源服務機構(gòu)。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊等全球70多座城市設(shè)有140多家分公司，擁有近4000名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過40000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，有1000萬的精英人才進入銳仕方達高端人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅度低于行業(yè)同期。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構(gòu)。公司獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的、全面的、整體化、一站式人力資源解決方案助力更多企業(yè)走上國際舞臺。
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