崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況制定銷售策略與方案，對(duì)公司下達(dá)的年度、季度、月度指標(biāo)，擬訂年度、季度、月度銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)，市場(chǎng)操作方案、上報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)拓等工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)、實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫(xiě)各類報(bào)表，按時(shí)反饋給公司。
負(fù)責(zé)對(duì)客戶的管理，包括價(jià)格管理、市場(chǎng)秩序維護(hù)、售后服務(wù)處理投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào)。
4.負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，定期收集和反饋市場(chǎng)信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
5.根據(jù)市場(chǎng)情況，有權(quán)向公司提出業(yè)務(wù)員招聘申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行為監(jiān)督管理、業(yè)績(jī)考核并根據(jù)銷售的日常表現(xiàn)、了解，對(duì)銷售的使用向公司提出合理化建議。
任職要求
1.男、女不限，45周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有3年以上綜合型酒店或婚禮宴會(huì)酒店行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有成熟、穩(wěn)定的客源、同業(yè)關(guān)系融洽，了解長(zhǎng)春同業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
5.熟悉酒店籌備期、經(jīng)營(yíng)期市場(chǎng)銷售部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)流程情況，熟練操作 word、Excel 等辦公軟件。
6.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，品德端正，有良好的職業(yè)操守。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利